Una de las claves del éxito en el mundo de la alimentación es la calidad de los equipos e instalaciones. Este es un aspecto que determina en gran medida la satisfacción del cliente.

Auxihostelería es una empresa proveedora de materiales y máquinas para restaurantes, hoteles y bares, con amplia experiencia en el sector. Dentro de su catálogo online, la empresa ofrece algunos asadores de pollos disponibles en el mercado, totalmente recomendados para negocios de hostelería y alimentación.

Los asadores de pollos que ofrece Auxihostelería permiten garantizar la calidad de los alimentos

En los negocios de hostelería, la posibilidad de destacarse por encima de la competencia es clave para lograr éxito, por lo cual es importante contar con la maquinaria adecuada que garantice la calidad de los productos. En ese sentido, Auxihostelería cuenta con varios asadores de pollos, fabricados para lograr una de las recetas preferidas por muchas personas.

Para lograr el cocinado perfecto, los asadores de pollos cuentan con unas espadas en donde se insertan las aves, de tal manera que sean expuestas al fuego para obtener su propia grasa y néctar. De esta manera, los pollos se van asando lentamente, gracias a una palanca incorporada que gira automáticamente hasta calentar la carne en su totalidad.

Los clientes pueden escoger entre asadores de pollos tipo armario eléctricos o a gas, con la ventaja de que los pollos más cocidos se mueven hacia la hilera inferior y los crudos permanecen arriba. Esto permite alcanzar el punto de cocción perfecto, debido a que las placas superiores generan mayor calor en comparación con las que se encuentran en la parte baja. 

Cuáles son las claves para elegir el mejor asador de pollo

A pesar de que todos los asadores de pollos cumplen la misma función, cada negocio presenta determinadas características, motivo por el que es necesario seleccionar bien la máquina. Los asadores de pollos se clasifican en 2 tipos: compactos y verticales, en función de sus dimensiones y la manera en que aprovechan el espacio interior.

Por esta razón, los dueños de un negocio de hostelería deben tener en cuenta aspectos como el número de espadas, lo que determina la cantidad de pollos que pueden ser asados al mismo tiempo. De la misma manera, el nivel de potencia y el tipo de rotación del motor son características claves, así como también el espacio disponible dentro del establecimiento.

Para satisfacer las expectativas de los clientes, la calidad y eficiencia de los asadores de pollos resulta fundamental, por lo que es mejor acudir con una empresa proveedora especialista como Auxihostelería. En caso de no conocer las necesidades reales de su negocio, el personal de la empresa puede brindar asesoramiento para elegir la opción adecuada. 

En los últimos años, la eficiencia energética ha pasado a ser objeto de interés entre particulares y empresas por diversas razones. Esto se debe a los altos costes de la facturación eléctrica y a la preocupación cada vez más extendida por el cuidado y conservación del medioambiente.

La gestión energética es el procedimiento indicado que da respuesta a ambas situaciones. A través de acciones y procesos claves, este procedimiento cumple el objetivo de optimizar el consumo energético con el fin de lograr una mayor eficiencia y racionalidad en los recursos, sin que implique una disminución en las prestaciones o servicios.

Para implantar el proceso, es necesario llevar a cabo un sistema de gestión energética acorde a las necesidades de cada individuo u organización. En este sentido, Eseo Renovables es una consultoría energética especializada en desarrollar soluciones de eficiencia energética eficientes que facilitan un mejor aprovechamiento de la energía fotovoltaica.

Optimizar el consumo energético empresarial mediante la gestión energética

En las empresas actuales impera la necesidad del ahorro energético, ya que esto repercute sobre los costes operacionales y objetivos de responsabilidad social de las organizaciones.

La gestión energética propone el diseño de una política energética dirigida a optimizar el ahorro potencial que existe en todo tipo de consumo energético con el objetivo de conseguir un mayor rendimiento en la electricidad que se gasta, independientemente de la escala de las necesidades energéticas. Mediante un proceso de seguimiento de consumo, así como en la incorporación de software de gestión energética se consigue controlar el presupuesto corporativo de las empresas y reducir el riesgo asociado a los aumentos de precio de energía que pueden repercutir sobre la capacidad operativa de las organizaciones.

El monitoreo de consumo energético de los servicios de suministros y eficiencia energética le permite a las corporaciones generar un ahorro de costes de facturación, así como reducir la dependencia de las cadenas de suministro. El procedimiento de eficiencia energética debe ser llevado a cabo de la mano de profesionales en el área como Eseo Renovables

Servicios de gestión energética integral para empresas

La empresa Eseo Renovables dispone de una línea de negocios especializada en la gestión energética para empresas que proporciona soluciones adaptadas a cada necesidad. Para eso, cuenta con un equipo de profesionales que se encargan de analizar el consumo energético mediante un análisis técnico-económico de viabilidad de la instalación para después ofrecer asesoramiento personalizado para una mejor optimización de los recursos energéticos.

El servicio incluye seguimiento y monitoreo energético que permite conseguir un rendimiento energético más eficiente.

Adicionalmente, han desarrollado un software de gestión energética que le permite a las empresas conocer su consumo energético minuto a minuto, realizar análisis, establecer alarmas y desarrollar comparativas e informes con el objetivo de reducir sus costes energéticos.

Las empresas que ponen en práctica iniciativas de eficiencia energética, además de optimizar sus gastos, logran ser más competitivas en su sector, lo que genera mayor rentabilidad y un mejoramiento de la imagen.

En el intrincado laberinto de la psicología individual, las personas se encuentran con un dilema que afecta profundamente sus vidas: la actitud hacia la conformidad. En este artículo, se explorará la dicotomía entre la conformidad y el inconformismo, analizando sus implicaciones psicológicas y cómo estas actitudes impactan en la forma en la que se experimenta el mundo y se forjan las identidades.

La comodidad de la conformidad

La tendencia a conformarse es una característica inherente a la condición humana. Desde temprana edad, se aprende a seguir normas y expectativas sociales para ser aceptados y evitar conflictos. Este impulso hacia la conformidad se origina en la necesidad de pertenencia y seguridad emocional.

“Adaptarse, ser flexible, aceptar desde la serenidad son aspectos fundamentales de este lado de la balanza. Aprender a ajustarse a lo establecido, aceptar que las cosas no son siempre como queremos y saber sacar lo mejor de cada situación es un arte”, comenta la psicóloga coach de Barcelona Eva Gómez Coloma.

La conformidad, cuando es saludable, puede proporcionar estabilidad emocional y cohesión grupal. Sin embargo, ¿qué sucede cuando las personas se conforman en exceso, cuando aceptan situaciones que no les benefician o les limitan? Este comportamiento puede llevar a la complacencia, frenando el crecimiento personal y la búsqueda de metas más ambiciosas.

El riesgo de la complacencia

A menudo, el conformismo excesivo se manifiesta en la aceptación de circunstancias que podrían modificarse. Las personas que adoptan la mentalidad de «me conformo» pueden encontrarse atrapadas en la rutina, resistiéndose al cambio y limitándose a sí mismas. Esta actitud puede generar una sensación de seguridad aparente, pero a largo plazo, puede dar lugar a arrepentirse y una vida poco satisfactoria.

La búsqueda incesante de la mejora personal

En el otro extremo del espectro, encontramos a aquellos que adoptan la postura de «No Me Conformo». Estas personas buscan constantemente la mejora personal, desafiándose a sí mismas y a las circunstancias que las rodean. Este enfoque puede ser positivo, ya que impulsa el crecimiento, la innovación y la superación de obstáculos.

Sin embargo, la constante insatisfacción puede llevar a la ansiedad y a la sensación de nunca alcanzar la plenitud. La búsqueda incesante de la perfección puede generar un estrés crónico y desencadenar problemas de salud mental. Es crucial encontrar un equilibrio entre la ambición y la aceptación para mantener una salud psicológica óptima.

Promover el cambio, declarar límites de aquello que no quiere una persona, resistir a la influencia social cuando las opiniones y comportamientos son contrarios a los del grupo. «Esta resistencia impulsada por el deseo de mantener la independencia, es la semilla del cambio, el progreso, la innovación y la creatividad», añade la psicóloga coach Eva Gómez.

El equilibrio y el balance son la fórmula

En el corazón de esta dicotomía, se encuentra la necesidad de encontrar un equilibrio saludable entre la conformidad y la búsqueda constante de mejora. La psicología del equilibrio sugiere que la aceptación consciente de ciertos aspectos de las vidas, combinada con un impulso estratégico hacia la mejora, puede conducir a una vida más plena y satisfactoria.

Aceptar las limitaciones y aprendizajes del pasado no implica resignación; más bien, representa una base sólida desde la cual se puede construir el futuro. 

El papel de la autoevaluación

La autoevaluación reflexiva juega un papel fundamental en este proceso. Aquellos que se conforman deben cuestionarse si están sacrificando su potencial por la seguridad percibida, mientras que aquellos que no se conforman deben reflexionar sobre la salud de su búsqueda constante de “perfección”.

La autoevaluación también implica la exploración de metas y valores personales. «¿Estamos persiguiendo nuestras aspiraciones por auténtico deseo o debido a expectativas externas? La respuesta a esta pregunta puede ser esencial para determinar si estamos viviendo una vida significativa y auténtica», comenta Eva.

Conclusiones: el arte de vivir en equilibrio

En última instancia, la dicotomía entre «me conformo» y «no me conformo» en la psicología individual no es una elección binaria, sino una paleta de colores donde la moderación y la sabiduría desempeñan un papel crucial. Encontrar un equilibrio entre la aceptación y la búsqueda de mejora personal permite vivir una vida plena y satisfactoria.

La reflexión consciente sobre la actitud hacia la conformidad, combinada con la autoevaluación constante, puede ser el camino hacia una psicología individual equilibrada. Al abrazar la complejidad de las emociones y aspiraciones, es posible avanzar hacia una vida que refleje la autenticidad, la plenitud y la búsqueda continua de un «yo» mejorado.

Viajar en el tiempo a la década de los 70 con Tres días de Verónica Rodríguez.

Tres días es un viaje a través del tiempo que te transportará a una época de revolución, música y autodescubrimiento. La novela, publicada por Editorial Caligrama, es una lectura notable y cautivadora y un estimulante viaje al pasado.

Michael Walker, un investigador de mediana edad, se ve atrapado en una encrucijada de dificultades financieras después de unirse a las filas del desempleo debido a la pandemia. En un intento desesperado por cambiar su suerte, se ofrece como voluntario para un ensayo de una vacuna experimental. Lo que sigue es un giro inesperado de los acontecimientos cuando, sin explicación aparente, Michael se encuentra inmerso en un convulsivo viaje en el tiempo, aterrizando en los vibrantes años setenta. En su inesperada visita de tres días al epicentro del movimiento hippie, Michael deberá sortear los obstáculos de una era donde la música, la moda y la lucha por la igualdad prevalecen en cada rincón. En un mundo sin la ayuda de la tecnología moderna, se enfrentará a desafíos inesperados que lo llevarán a una oportunidad única para resolver sus problemas financieros y, quién sabe, quizás encontrar algo más, todo de la mano de alguien que nunca habría imaginado.

Tres días es una obra destacable que combina la magia del viaje en el tiempo con la esencia de una época inolvidable. Verónica Rodríguez ha construido una incomparable historia única llena de intriga, romance y autodescubrimiento que mantendrá a los lectores pegados a sus páginas desde el principio hasta la última página. Una invitación a un emocionante viaje a una época en que los sueños se mezclaban con la música y la revolución estaba en el aire. Tres días es un relato mágico y emotivo que hará que los lectores se sumerjan en la atmósfera efervescente de los años setenta.

La autora

Verónica Rodríguez se describe a sí misma como una soñadora a tiempo completo. Relacionista pública de profesión y viajera por vocación, ha recorrido el mundo siempre en busca de la belleza natural que ofrece la inigualable experiencia de la diversidad cultural y el intercambio de ideas entre seres humanos. Un día en el 2020, al igual que el planeta entero, se despertó con la novedad de que todos teníamos un nuevo enemigo en común, el cual la mantendría alejada, al menos por un tiempo, de su mejor pasatiempo, que es viajar. Lo que ni ella ni el mundo sabían es que, en su inquebrantable búsqueda, se embarcaría en un viaje completamente diferente, pero tan maravilloso y gratificante como todos los anteriores; solo que esta vez sería en el mundo de las letras.

Editorial Caligrama

Caligrama es un sello editorial que pertenece al Grupo Lantia, uno de los grupos editoriales más relevantes del panorama español. Desde Caligrama ayudan a los autores a editar, publicar y distribuir su obra a nivel global, en papel y en España cuentan con la mayor red de distribución a librerías del país. Su misión es potenciar y destacar el talento de nuevos autores con calidad literaria y potencial comercial con el sello Talento Caligrama en su cubierta. Cada año, celebran los Premios Caligrama, en los que las obras ganadoras en las categorías Talento y Best-Seller optan a publicar en un sello tradicional. Caligrama es un territorio universal, vasto, colorido y de espíritu libre, que tiende puentes entre la autoedición y la edición tradicional de contenidos muy diversos bajo un mismo sello que incluyen novelas, poesías, ensayos y obras experimentales.

En el fascinante universo de la cocina, la excelencia comienza con las herramientas que eliges. Aquel que sea apasionado de la gastronomía y busque llevar la cocina al siguiente nivel, la Batidora de Vaso Multiusos Profesional GrupoHoreca es el socio perfecto. Con un rendimiento profesional respaldado por características innovadoras, esta batidora está diseñada para elevar las habilidades culinarias al siguiente nivel.

Rendimiento Profesional con 2 Jarras de 2,5 L de capacidad: Descubrir la versatilidad con las dos jarras incluidas de 2,5 litros cada una, permitiendo manejar generosas cantidades de ingredientes con facilidad y eficiencia. Ideal para restaurantes y chefs profesionales que buscan optimizar su producción sin comprometer la calidad.

Beneficios de la Batidora de Vaso GrupoHoreca®

Jarra de policarbonato con mango ergonómico: La resistente jarra de policarbonato cuenta con un mango ergonómico, permitiéndote manejarla con una sola mano. Esto brinda comodidad y control excepcionales durante tus preparaciones más exigentes.

Tapa inteligente con orificio para agregar ingredientes: Mantén tu flujo creativo sin interrupciones. La tapa con orificio te permite agregar ingredientes durante el ciclo de mezcla, evitando la necesidad de detener la máquina y garantizando la consistencia en cada preparación.

Diseño anti-derrames: La tapa hermética con goma previene derrames, permitiéndote trabajar de manera limpia y ordenada incluso en las mezclas más complejas.

Panel de mandos intuitivo y variable: Experimenta la facilidad de uso con un panel de mandos intuitivo que ofrece dos velocidades y la función turbo. Obtén el control necesario para lograr resultados excepcionales en cada receta.

Durabilidad extrema: La jarra extraíble puede soportar temperaturas extremas, desde -40° C hasta 90° C, garantizando su durabilidad en cualquier entorno de cocina.

Fabricación con materiales de alta calidad: La batidora de Vaso Grupo Horeca está construida con materiales de la más alta calidad, asegurando resistencia y durabilidad a lo largo del tiempo.

Características y dimensiones

Incluye 2 Jarras de 2,5 L cada una (la jarra principal y una de apoyo).

Cuchillas de Acero Inoxidable para un rendimiento de corte excepcional.

Fácil y cómoda para limpiar, asegurando un mantenimiento sin complicaciones.

Campana anti ruido fabricada en policarbonato y asa de acero, para una experiencia de mezcla silenciosa y eficiente.

Botón de velocidad e interruptor turbo para adaptarse a tus necesidades culinarias.

Capacidad: Jarras de 2,5 L cada una.

Potencia: 1.700 W – 220 V.

Se anima a descubrir el poder de la innovación culinaria con la Batidora de Vaso Multiusos Profesional GrupoHoreca. Disponible ahora en la tienda online. No solo es una batidora; es la clave para transformar las creaciones. Elevar las expectativas y experimentar la diferencia con Grupo Horeca.

El 22 de noviembre tendrá lugar la ceremonia de entrega de los Diversity and Wellbeing Awards otorgados por INTRAMA.

Los premios más prestigiosos en materia de Diversidad, Inclusión, Salud Laboral y Bienestar Corporativo otorgado a las empresas con mejores prácticas en este campo.

Una ceremonia dirigida exclusivamente a profesionales cuyo objetivo es identificar, valorar y reconocer aquellas iniciativas más relevantes que estén contribuyendo a la transformación de las organizaciones y generando un impacto positivo en el negocio a través de la gestión de políticas de Diversidad y Bienestar. 

Diversity and Wellbeing Awards

INTRAMA, consultora global de Recursos Humanos especializada en Formación, Consultoría y organización de eventos profesionales en materia de Diversidad y Bienestar, organiza el próximo 22 de noviembre la Gala Diversity and Wellbeing Awards en el Hotel Eurostars Madrid Tower.

Estos premios son desde hace años el espacio de referencia para conocer las mejores prácticas en Diversidad, Inclusión, Salud Laboral y Bienestar Corporativo a nivel nacional. Una ceremonia dirigida a profesionales líderes de las áreas de Recursos Humanos, PRL, Bienestar y Salud, RSC, RSE, Diversidad, Inclusión, Marketing, Comunicación y áreas Directivas en general, de empresas privadas e instituciones públicas.

El objetivo de los premios es otorgar un reconocimiento a la labor de las compañías y profesionales que emplean sus esfuerzos y energías a generar espacios seguros dentro de las organizaciones, donde las políticas de Diversidad y Bienestar se convierten en un activo real en la compañía.

Los Diversity and Wellbeing Awards otorgados por INTRAMA se dividen premios enfocados a Diversidad e Inclusión y premios enfocados al Bienestar corporativo.

Decimotercera edición de Diversity and Inclusion Awards

Un reconocimiento a la labor de las compañías y profesionales que emplean sus esfuerzos y energías a generar organizaciones más igualitarias y donde las políticas de Diversidad se convierten en un activo real en la compañía.

Categorías: Top Gender Diversity Company, Top Generational Diversity Company, Top Disability Diversity Company, Top Intercultural Diversity Company, Top Lgbti Diversity Company, Top Non Visible Diversity Company, Professional Diversity, Mujer Inspira.

Segunda edición de Wellbeing Awards

Los Wellbeing Awards otorgados por INTRAMA tienen como objetivo identificar, valorar y reconocer aquellas iniciativas más relevantes que estén contribuyendo a la transformación de las organizaciones y generando un impacto en el negocio a través de la gestión de políticas de Bienestar 360.

Categorías: Top Wellbeing Bienestar Emocional, Top Wellbeing Bienestar Físico, Top Wellbeing Bienestar Social, Top Wellbeing Bienestar Nutricional, Top Wellbeing Bienestar Ambiental, Top Wellbeing Business Plan

Empresas finalistas en las distintas categorías:

Amex, Axa, Basf, BBVA, Caixabank, Cepsa, Cigna, Correos, Danone, Dell Technologies, DIA España, Eviden, Ferrovial, Fetico, Fujitsu, Fundación Teresa, GE HealtCare, Generali, GFT, Howden, Ifell, Ilunion, JD, Leroy Merlin, Naturgy, NTT Data, Orange, Pascual, Pepper, PTC Terapeutics, Sacyr, Sanitas, Santalucía, Santander España, SAP, Schneider Electric, SGS, Specialisterne y Takeda.

Agenda Diversity and Wellbeing Awards

19h00 · Recepción de asistentes y Cóctel de bienvenida.

19h20 · Acto de Entrega de los Diversity and Inclusion Awards

20h20 · Acto de Entrega de los Wellbeing Awards.

21h00 · Cena de Gala.

22h20 · Acto de entrega Premios individuales:

Professional Diversity

Mujer Inspira

10h45 · Cóctel de despedida.

11h00 · Fin de la Gala.

Sobre INTRAMA

Partner Global de Recursos Humanos líder en proyectos de Formación, Consultoría en materia de Diversidad y Bienestar. Especializados en la Organización de Eventos Profesionales en estas temáticas. INTRAMA está formado por un equipo de profesionales con más de 20 años de experiencia. Hace casi diez años iniciaron su andadura en el mundo de la Igualdad aplicada al mundo empresarial con la organización del primer evento profesional sobre Liderazgo y Talento Femenino, WLMT (Women’s: Leadership and Talent Management). En 2014 dan un paso adelante y comienzan a organizar eventos enfocados a la Diversidad transversal, abordando todas las dimensiones de la misma como G&D (Diversidad Generacional Diversidad en la Discapacidad), LGBTI Diversidad y por supuesto, FactorW Diversity Summit, mayor congreso nacional y evento profesional de referencia en materia de Diversidad.

CÍRCULO ROJO.- Tras la publicación de su obra, La violencia en el conflicto palestino israelí. La separación de dos pueblos, Mari Carmen Forriol ha visto la necesidad de explicar las razones que lo han originado y lo hace a través de su libro, Desarrollo del Proyecto Sionista Político en el Estado de Israel y sus consecuencias. 

Publicada en Círculo Rojo, Grupo Editorial, el lector va a encontrar, según las palabras de la autora, “al leer la obra no solo va a adquirir un conocimiento más profundo de lo que ha sucedido y está pasando, sino que va a encontrar objetividad científica y en la medida de mis conocimientos la verdad y no el partidismo que estos días se está reflejando en los medios de comunicación”. 

Sinopsis

«En este libro no se pretende responsabilizar únicamente a los judíos sionistas de la situación en la que se encuentra actualmente el conflicto entre israelíes y palestinos, pero sí hacer ver que igual que el holocausto produjo muchas víctimas entre los judíos y otras minorías étnicas durante la ocupación nazi, el desarrollo del proyecto sionista que conlleva también la colonización de los Territorios Ocupados ocasiona una vulneración sistemática de los derechos humanos, jurídicos, políticos, económicos y una crisis humanitaria entre la población palestina. Aunque esto, no disminuye la responsabilidad de la ANP y de Hamás, que además de no haber conseguido llegar durante estas casi ocho décadas a un acuerdo con Israel para conseguir la creación de un Estado palestino independiente, no han dejado de atacarlo. Como se visualizará a lo largo del libro de este conflicto no es solo responsable el sionismo judío, sino también gran parte de la comunidad internacional, por haber mirado hacia otro lado durante estas casi ocho décadas o como en el caso de EEUU por haber prestado todo su apoyo a Israel no solo a través del lobby judío, sino apoyándolo económicamente y con la compra de armas; por no haber exigido a Israel que cumpliese todas las Resoluciones impuestas durante todos estos casi ochenta años por el Consejo de Seguridad y de la Asamblea General de NNUU.»

Autora

Mari Carmen Forriol Campos, nacida en Valencia (España). Es licenciada en Arqueología e Historia Antigua. Es autora de la Tesina titulada: Material Arqueológico de las Villas romanas de la provincia de Murcia, de las Salas V, VI, y VII del Museo Arqueológico de Murcia. Master Internacional en Operaciones contra el Terrorismo Yihadista. Diplomada en la Implicación de la Inteligencia en la protección de activos. Doctora en Desarrollo e Investigación. Doctora en Derecho, Ciencias Políticas y de la Administración. Es autora de dos tesis doctorales tituladas: El terrorismo yihadista en Europa desde 1990 hasta 2012: desarrollo y aspectos organizativos e Implicación del terrorismo en el conflicto palestino israelí desde la época del Mandato Británico hasta la actualidad. Ha realizado 7 cursos en el Campus Internacional para la Seguridad y la Defensa sobre el terrorismo yihadista. Ha publicado tres artículos en revistas especializadas titulados: España de retaguardia a objetivo del terrorismo yihadista, en el n.º 37 de la Revista Nómadas. ¿Amenaza el terrorismo yihadista a Europa Occidental?, en el n.º 38 de la Revista Nómadas. ¿Puede convertirse un joven musulmán europeo en yihadista?, Revista Intus Legere Historia, volumen 8, n.º 2. Ha participado en la cuarta fase del Grupo de Investigación de Crisis Internacionales en 2021/2022, realizando el trabajo titulado: La actuación de España en Afganistán desde 2002 hasta 2021.

Como precios acordados entre compañías pertenecientes a un mismo grupo con el fin de intercambiar bienes tangibles o intangibles y prestación de servicios, que deben fijarse bajo el principio de la plena competencia, se destacan los precios de transferencia.

Sobre este tema, el CEO de la firma especializada TPC Group, Carlos Vargas Alencastre informó que están ejecutando una serie de innovaciones en el servicio. Comentó que estas actualizaciones están especialmente orientadas al mercado chileno, donde tienen una creciente presencia gracias al impulso de esta economía y su servicio calificado.

TPC Group y su amplia experiencia en el sector

TPC Group es una compañía con presencia en 21 países en latinoamérica y España, con 18 años de experiencia y enfocada en valuaciones y precios de transferencia. Es una firma consultora de carácter transversal que permite a sus clientes multinacionales con operaciones en varias jurisdicciones tener un único proveedor con criterios técnicos homologados corporativamente a nivel de grupo económico.

Debido a la dinámica de las regulaciones en cada país, la firma ha sabido adaptarse a los cambios que se producen en el comercio transnacional. Un ejemplo de ello, según Vargas Alencastre es su exclusivo Aplicativo Global para Precios de Transferencia. Es una app móvil que se puede utilizar en sistemas operativos iOS, Android y Huawei.

El carácter global de la herramienta se debe a que la información que proporciona se adapta al país que se le indique, de esta manera el usuario puede mantenerse actualizado sobre la importante información que se deriva del régimen tributario donde opere su empresa. En el caso de Chile resulta muy útil para mantenerse al día con los estrictos controles del Servicio de Impuestos Internos (SII).

Características más relevantes de la app ante la fiscalización del SII

La app desarrollada por TPC Group proporciona notificaciones tributarias sobre los vencimientos de plazos para el pago de impuestos derivados de los Precios de Transferencia. Una ventaja es que el usuario puede obtener la información no solo sobre una, sino de todas las empresas que estén registradas en la app.

Desde cualquier dispositivo móvil se puede revisar si la organización está obligada a presentar la declaración jurada informativa sobre precios de transferencia en el país. Esta funcionalidad es importante en un contexto donde la autoridad tributaria otorga especial atención al tema de los precios de transferencia y sus compromisos derivados.

Después de una década de regulaciones en precios de transferencia, el SII ha venido afinando su política y regulaciones al respecto; por esa razón las compañías requieren estar más atentas para cumplir con estas regulaciones y para lograrlo es necesario contar con la información correcta. De esta manera se puede presentar oportunamente al ente tributario, además del informe técnico de precios de transferencia, las declaraciones informativas correspondientes

Durante el 2016, el Dr. Jaime Tufet Opi creó un centro de tratamiento capilar en el que fuera posible reunir a dermatólogos, cirujanos capilares, tricólogos estéticos y ofrecer a sus pacientes tratamientos innovadores con los cuales contrarrestar los efectos de patologías como la alopecia androgénica.

Hoy en día, esta institución es conocida como el Centro de Cirugía Capilar Internacional (CCCI), el cual reúne a profesionales especializados y de gran trayectoria, quienes trabajan de forma independiente para brindar a las personas una atención integral que involucre todos los aspectos que pueden afectar su salud capilar.

Entre sus procedimientos más innovadores, se encuentra el diagnóstico capilar por IA para trasplante capilar, el cual utiliza equipos de alta tecnología para conocer en detalle las condiciones del cabello de los pacientes y, de esta manera, ofrecer la solución más viable y efectiva para su problema.

Nuevas tecnologías para el diagnóstico capilar

Este diagnóstico se realiza a través de un método de tricoscopia digitalizada no invasiva que utiliza una luz polarizada para cuantificar de forma objetiva las condiciones capilares del paciente. Esta metodología utiliza la tecnología Fotofinder, se encarga de medir la densidad capilar, las unidades foliculares, la distribución de los folículos, la clasificación de los tallos por grosor y la proporción de los tallos miniaturizados. Con estos valores, la IA basada en el Big Data proporciona un análisis para obtener un diagnóstico pormenorizado del tipo de alopecia y estado capilar.

A partir de este análisis, los dermatólogos y tricólogos de CCCI deciden el tratamiento más efectivo para su alopecia, minimizando la posibilidad de pérdida de cabello y ofreciendo alternativas personalizadas. En caso de requerirse una cirugía capilar, este diagnóstico sirve como herramienta al profesional encargado para llevar a cabo las acciones pertinentes y diseñar el tipo de tratamiento que se necesita antes y después de la intervención.

Técnica FUE para combatir la alopecia

El Centro de Cirugía Capilar Internacional realiza desde 2016 todos los procedimientos relacionados con la Técnica FUE, lo que le ha permitido posicionarse como una de las instituciones de tratamiento para la alopecia más reconocidas de Barcelona. Esta técnica consiste en trasladar y trasplantar el cabello de zonas no afectadas a áreas predispuestas a la caída. Para lograrlo, los cirujanos capilares utilizan una técnica conocida como Follicular Unit Extraction (FUE), la cual ha revolucionado los tratamientos para combatir la alopecia en todo el mundo.

Con estos servicios, el CCCI ofrece alternativas viables y adaptadas a las características de cada paciente, teniendo en cuenta métodos de diagnóstico capilar por IA como el Fotofinder. Para esta institución, es de vital importancia aprovechar las nuevas tecnologías en el desarrollo de su labor, ya que de esta manera pueden ofrecer los especialistas en dermatología y tricología estética el diagnóstico y tratamiento específico a cada paciente.

Según la Ley de Protección Integral de Denunciantes de Irregularidades, cualquier empresa u organización que cuente con más de 50 empleados está en la obligación de tener implantado un canal de denuncias.

Por esta razón, la empresa HRLOG busca convertirse en un aliado confiable para las organizaciones que buscan cumplir esta normativa, mediante un canal confidencial para presentar inquietudes. El plazo para implementar el canal de denuncias finaliza el 1 de diciembre de 2023, momento desde el que se corre el riesgo de sufrir penalizaciones económicas.

En qué consiste un canal de denuncias y por qué es importante tener uno propio

Un canal de denuncias consiste en una estructura o sistema que establece una organización para facilitar y gestionar la recepción, el seguimiento y la resolución de reportes internos. Esto incluye avisos sobre conductas inapropiadas, irregularidades dentro de la empresa, violaciones de políticas o prácticas poco éticas realizadas dentro del espacio de trabajo.

Independientemente de su tamaño, la normativa establece que todas las empresas deben aplicar medidas para proteger a quienes realizan una denuncia, debido a que esto promueve una cultura ética y transparente. Una de las características del canal de denuncias desarrollado por HRLOG es que está diseñado para asegurar la confidencialidad del denunciante mientras acompaña a la empresa durante la tramitación e investigación de denuncias, ayudando con el cumplimiento de plazos y otros requerimientos normativos.

De esa manera, las organizaciones pueden solucionar problemas internos antes de que se conviertan en situaciones graves, evitando posibles sanciones y daños en su reputación. Por esta razón, los expertos en recursos humanos señalan que un canal de denuncias representa un paso crucial para la construcción de un ambiente seguro para los empleados.

Las empresas que no tengan un canal de denuncias pueden enfrentarse a penalizaciones económicas

Según la ley, las empresas que no cuentan con un canal de denuncias acorde a la normativa pueden acarrear penalizaciones económicas de hasta 1.000.000 €, además de limitaciones en el momento de obtener subvenciones. Las sanciones monetarias varían según la gravedad y la reincidencia de la infracción, que pueden catalogarse como leves, graves y muy graves.

Para las personas físicas, la normativa establece una penalización de hasta 10.000 € para infracciones leves, entre 10.001 € y 60.000 € para infracciones graves y de 60.001 € hasta 300.000 € para muy graves. Por su parte, las infracciones leves para personas jurídicas van hasta los 100.000 €, hasta los 600.000 € para infracciones graves y hasta 1.000.000 € para las infracciones consideradas como muy graves.

En vista de la importancia que tiene la implementación de un canal de denuncias en las empresas y organizaciones con más de 50 empleados, la plataforma HRLOG resulta una alternativa recomendada. De esa manera, los denunciantes pueden presentar sus inquietudes, garantizando su protección y confidencialidad en todo momento. 

Los SDRs son una pieza fundamental en el equipo de ventas para generar oportunidades, pero ¿qué necesidad tienen de estar presencialmente en oficina?

Conociendo las bases del SaaS, es suficiente para que puedan prospectar e identificar oportunidades que terminarán siendo derivadas a un Account Executive que desarrollará una conversación más avanzada.

SDR, ¿a remoto o presencial?

La única ventaja de tener un SDR presencial en oficina es que se respirará más el producto que si se encuentra a remoto. Aun así, es una de las posiciones que menos necesidad tiene de hacer una inmersión completa en las complejidades del funcionamiento del software en sí, dado que por la naturaleza del puesto, las oportunidades las desarrollará un Account Executive. Lo único relevante, termina siendo la actividad que ofrece el SDR, ya sea medido en oportunidades o contactos generados.

Externalizar el equipo de SDRs

Se elige a Otomatico como solución ejemplar porque garantizan una actividad mes a mes y evitan los dolores de cabeza principales: procesos de selección de SDRs, semanas de formaciones sin garantía de éxito y cero dedicación al management de SDR. El único foco es ofrecer un flujo continuo de oportunidades B2B.

Cuánto cuesta externalizar un SDR para un SaaS

En resumidas cuentas, tomando como ejemplo la empresa Otomatico el precio de externalizar es de 30 % – 40 % inferior al de contratar en interno, y si a esto se le suma el coste de las horas dedicadas a encontrar al candidato adecuado, supervisión del SDR y trainings, el ahorro es superior al 50 %.

Actividad garantizada

Se obtiene una actividad garantizada mes a mes al externalizar el servicio con una empresa externa, ese es el servicio que el cliente paga por lo que tiene la oportunidad de exigir la actividad contratada. Teóricamente, los SDRs contratados en interno con sus objetivos cumplen con una actividad mensual, pero en la práctica es bien conocido que la disciplina y constancia de cada SDR es distinta mes a mes y el resultado final es insuficiente pipeline generado para los objetivos que el Head of Sales había planificado.

Pipeline constante, sin excusas.

Prepararse para la siguiente excusa de un SDR para no alcanzar los objetivos, un mes más en el que no se ha alcanzado la actividad calculada necesaria para que el equipo de ventas llegue a su objetivo. Por supuesto, que 1 de cada 6 SDRs contratados ofrece la constancia necesaria para alcanzar objetivos, pero la cruda realidad es que son excepciones las que ofrecen un pipeline constante, sin excusas y con altos niveles de motivación. Al externalizar un SDR a remoto se está contratando un servicio para obtener constancia y, por tanto, nuevo pipeline sin pausa y sin excusas.

Antes de externalizar la prospección a remoto

Si bien, al contratar una solución externa de SDR obtienes flexibilidad, siempre se recomienda prestar atención a ciertos aspectos relacionados con la externalización. En primer lugar, se le debe entregar información clara y precisa respecto al Ideal Customer Profile, cabe recordar que al externalizar una persona buscará e identificará clientes potenciales ideales según las instrucciones indicadas. El perfil de cliente o su segmentación no debe ser ni tan pequeño ni tan amplio para que se pueda generar nuevas oportunidades mes a mes durante años.

Si ya se han realizado tareas de prospección anteriormente, es necesario explicar qué canales se han utilizado para obtener los datos, cuáles han funcionado y cuáles no y la experiencia obtenida al realizar el primer contacto con dichas empresas. ¿Cuál es la fórmula para generar interés a nuestro cliente ideal?

En el ámbito del desarrollo de múltiples actividades del sector hotelero, alimenticio, gastronómico, del entretenimiento y de las bebidas, se encuentra el suministro de gases industriales como recurso vital.

Siendo mucho más que elementos químicos, el CO₂, el nitrógeno, el helio o el hielo seco, entre otros, son gases fundamentales para el funcionamiento, la producción y el soporte de los productos y servicios de estas industrias. Con el compromiso de que cada empresa cuente con los recursos adecuados para desenvolverse de manera eficiente, Gasos Felmar es una firma joven y dinámica que se ha ganado su lugar como referente en el suministro de gases industriales esenciales en España y Portugal, como una alternativa a las grandes multinacionales.

El suministro de gases industriales y sus aplicaciones más importantes 

El enfoque centrado en la excelencia y la satisfacción del cliente de Gasos Felmar les ha llevado a diversificar su línea de servicios, brindando suministro de gases industriales a distintos sectores y con varios fines. 

Para las industrias que necesitan dióxido de carbono (CO₂), Gasos Felmar ofrece un suministro integral, atendiendo las necesidades de la restauración, hostelería y gastronomía. Desde la entrega de botellas para instalaciones de barril hasta servicios exclusivos para grandes marcas de bebidas y cervezas. La empresa también distribuye CO₂ a cerveceros artesanales y provee botellas y depósitos de gran tamaño para discotecas y festivales. Cuentan con una línea especializada de CO₂ que se centra en la alta coctelería, ofreciendo máquinas para enfriar copas y, además, su presencia se extiende al mantenimiento del agua de peceras y al sector invernadero, promoviendo un crecimiento económico y sostenible. 

En el caso del nitrógeno, Gasos Felmar presenta una oferta completa de nitrógeno comprimido y líquido en varias purezas, adaptándose a diversas aplicaciones, como envasado al vacío para cadenas de supermercados, envasado en atmósfera protectora y tareas de soldadura y corte. 

Por otro lado, el suministro de helio de Gasos Felmar se destina principalmente al sector del ocio y la organización de eventos, abasteciendo a tiendas de globos y empresas de decoración para fiestas, con soluciones efectivas en el inflado de globos para crear ambientes festivos.

Mientras que, como proveedores de hielo seco para la industria alimenticia, también contribuye a la conservación y el transporte seguro de alimentos congelados. 

Empresa referente y proveedora de gases industriales 

Fundada en 2007, esta empresa especializada en la comercialización de diferentes tipos de gas y sus aplicaciones ha evolucionado para convertirse en un referente en el sector alimentario e industrial. Su compromiso con la calidad se refleja en los más de 8.000 clientes satisfechos que continúan confiando en sus servicios de suministro de gases industriales, ante su sólido cumplimiento normativo y su mejora continua en procesos y servicios. 

Con distribución propia en España, abarcando todo el territorio peninsular, Baleares y Canarias, además de Portugal, Gasos Felmar cuenta con sedes físicas en Barcelona, Mallorca y Canarias y planea expandirse antes de que finalice el año, estableciendo una nueva sede en Madrid con punto de almacenamiento, reforzando así su presencia a nivel nacional. 

Gracias a la combinación de un equipo cualificado, su política de calidad rigurosa y la responsabilidad en cada etapa del suministro de gases industriales, la empresa se ha logrado consolidar como una alternativa confiable a las grandes multinacionales, que mejora el acceso a estos recursos con un trato cercano y un servicio profesional. 

La industria de la salud y la belleza está en su punto más alto, con un crecimiento explosivo y retornos económicos impresionantes.

En medio de este escenario, las empresas dedicadas a estas áreas buscan promover sus servicios de una forma única e innovadora, sobre todo en el entorno digital en el que la competencia es abrumadora. Como especialistas en marketing en clínicas dentales y estéticas, el equipo de Adentika Media ofrece servicios de marketing actualizados que ayudan a las empresas a aplicar las herramientas que son tendencia en la industria.

Cuáles son las últimas tendencias en marketing para centros dentales y estéticos

Actualmente, para que un negocio prospere en el espacio digital, necesita estar al día con las últimas tendencias que rigen su sector. En la industria de la belleza y la salud se están aplicando tendencias emergentes que están siendo muy útiles en el mercado actual. Una de las tendencias a la vanguardia en el sector es el uso de redes sociales. Por medio de las redes, se puede alcanzar a un amplio público, utilizando las diferentes formas de compartir información que presentan y valiéndose de sus distintas opciones de multimedia.

En este contexto, resalta el videomarketing como una herramienta valiosa que atrapa la atención de todo tipo de usuarios, ya sea con contenido informativo, educativo, divertido o de ocio. Otra estrategia en tendencia es la telemedicina, entendida como la forma de brindar atención médica por medio de canales digitales. Para atender de forma más rápida a las consultas y preguntas frecuentes de los usuarios, el chatbot es la herramienta adecuada. Finalmente, la inteligencia artificial permite conocer más a fondo al público y ayuda a crear campañas más efectivas y poderosas.

Adentika Media cuenta con especialistas en marketing en clínicas dentales y estéticas

En el mundo del marketing digital, los centros de salud dental y estética necesitan que se les apliquen estrategias y metodologías exclusivas para garantizar su éxito. En este sentido, Adentika Media destaca como una agencia especializada exclusivamente en estrategias de marketing para clínicas dentales y estéticas.

Los servicios que ofrece están orientados a aumentar las visitas, ganar más clientes y, por ende, incrementar el beneficio económico. Los profesionales de la agencia presentan soluciones a medida que se ajustan a las necesidades de cada centro, ofreciendo resultados exclusivos.

Al contratar sus servicios, los centros de salud dental y estética podrán contar con beneficios de fidelización y recomendación de sus clientes, además de obtener más pacientes de primera visita, aumentar su prestigio y visibilidad y mejorar su facturación. No importa si los centros operan a nivel online o convencional, Adentika Media tiene una solución para mantener en la cima de la industria a sus clientes. 

El próximo día 16, en Madrid, Editorial Quadrivium tiene una cita con los lectores.

Dentro del evento «Entre dos orillas», se cuenta con la presencia de Aranzazu de Isusi, que hablará, entre otras cuestiones, de los cuentos. Y lo hace con voz propia y autorizada, por ser autora de Cuentos de sombreros y paraguas.

La autora, con exquisito estilo, y gran erudición, recupera el cuento como uno de los géneros que más ha aportado a la literatura por su capacidad de indagar el alma humana. En palabras de Ángel Zapata,»Una mezcla de oficio y encanto es lo que el lector va a encontrar en estos Cuentos de sombreros y paraguas,» Ángel Zapata, es preciso y certero respecto al texto de Aranzazu: «aporta (…) al paisaje del cuento español es justamente un sentido de la levedad, del juego, de la ironía y la sorpresa que acreditan, hecha la suma, una vivísima sensibilidad satírica.». Es cierto: en sus páginas da cumplida cuenta de este refinado humor, modo de abordar cuestiones inherentes a la subjetividad actual: sujeto “actual”, inmerso en una realidad, donde todo está previsto, aséptico, que se esfuerza engañosamente por dotarse de emociones, un sujeto que agoniza en la concreción y la inmediatez.

Esta es la nueva «normalidad» que desgrana Aranzazu en sus cuentos. Si uno de los pilares sobre los que se apoya Editorial Quadrivium es en la función transformadora que debe tener la literatura en la sociedad, en tanto que la obra es la bisagra entre los autores y sus lectores, este texto, al que animan al público a degustar, cumple con creces este cometido. Asimismo, el acto en el que colabora la autora, está justamente en este camino: el de construir vínculos mucho más cercanos entre creadores y lectores. Es a través de este diálogo, en esta proximidad éxtima, donde el autor puede, a modo de punto de capitón, tomar estos hilos ocultos y tejer realidades nuevas que le conciernen en su intimidad al sujeto.

El potencial de la literatura como herramienta de transmisión y transformación

En medio de una sociedad atiborrada de saberes que brindan al sujeto todas las respuestas, cabe un jarro de agua fría, una palabra que suspenda tantas respuestas apabullantes y convoquen la pregunta como hilo y camino, como destino y fin, pero sin fin. Si todo acaba ¿qué queda?. Aquí es donde empieza el sujeto y aquí es donde se sitúa la literatura. Corolario: el cuento cuenta, viene a decir Aranzazu. Diluidas las respuestas, queda la puerta abierta a la invención, así es Cuentos de sombreros y paraguas. Pocas cosas hay tan fascinantes como un libro, pero no un libro satisfactorio, que captura y petrifica, sino como algo rebelde, que cuestiona, que invita a ver y mirar en otras direcciones y, a modo de coda, seguir esa mirada que vectoriza otras designaciones de un recorrido que subordina el acceso a la textualidad de los objetos y de la realidad.

No solo la narrativa debe cumplir con este cometido, sino también, y de manera excepcional, lo hace la poesía. Así en Córdoba, ciudad de destino, como En la piel del verso, Fados huérfanos, Manzana de vaho, o en Tu voz y mi palabra, de María Molina, de inminente aparición. Por citar algunos, pero la lista sigue con otros tantos autores a quienes invitan a investigar.

Un catálogo variado y para todos los gustos

Con esta diversidad de abordajes y puntos de vista, Editorial Quadrivium pretende ampliar profundizar en este enfoques que para ellos es esencia, y generar un mayor interés y un mayor desarrollo de un lector crítico consigo y con la realidad que lo envuelve. Es en este horizonte que está el objetivo de contribuir a la transformación de la escritura hacia una literatura que verdaderamente devenga agente potenciador de nuevas perspectivas culturales que redunden en un avance en los aspectos sociales y políticos. Para Editorial Quadrivium no solo basta con encontrar un escritor talentoso y publicar su trabajo, además, se deben crear los mecanismos para que los libros circulen de forma efectiva y esto se logra incentivando los puentes de enlace entre los creadores y los lectores.

Los hogares y las empresas profesionales tienen distintas necesidades de limpieza, ya que hay múltiples superficies y tejidos que pueden ensuciarse o mancharse.

Para todos estos casos, es necesario utilizar un producto que limpia e higieniza múltiples superficies, como en el caso de NICEBLUE que un limpiador universal de superficies que resulta efectivo para recuperar superficies, quitar manchas y limpiar prácticamente cualquier tipo de lugar o material. Este limpiador viene concentrado y se puede diluir en diferentes proporciones. Además, no es corrosivo, abrasivo ni tóxico y no contiene ni lejía, ni amoniaco, ni fosfatos. Estos elementos pueden ser peligrosos tanto para la salud humana como para el medioambiente.

NICEBLUE es un higienizante rentable y flexible

La medida de disolución normal sugerida por NICEBLUE es de una parte de producto por cada 20 de agua (1 dedo de producto y el resto de agua). De esta manera, es posible llevar adelante distintas tareas de limpieza que resultan necesarias, sobre todo, en el hogar. Por ejemplo, esta combinación sirve para asear alfombras y moquetas con o sin máquinas de vapor. Cuando se trabaja con una máquina hay que agregar el producto al depósito de agua caliente.

De esta manera, también es posible limpiar tapicería, plásticos, plexiglás y superficies de fibra de vidrio. Por sus propiedades antiestáticas, este higienizante se emplea en ordenadores, fotocopiadoras y muebles de oficina. Se trata de un producto que ofrece gran rendimiento en estancias como la cocina y el cuarto de baño, ya que resulta efectivo en azulejos, hornos con grasa y campanas extractoras. Además, es apropiado para distintos tipos de pavimentos.

Por otra parte, si el usuario realiza una disolución más ligera, es decir, de 1 parte de producto cada 100 de agua (1 tapón de producto y el resto agua), puede limpiar cristales, vidrios y espejos. Con esta proporción NICEBLUE, también resulta adecuado para higienizar pantallas de ordenador, televisores y otros equipos de electrónica.

Limpieza de metales con NICEBLUE

Este producto también se puede emplear para limpiar materiales como metal, acero, aluminio, hierro o cromo, entre otros. Para ello, es necesario mezclar una parte de NICEBLUE con 10 de agua (2 dedos de producto y el resto de agua). Si el área que se desea limpiar está muy afectada, los fabricantes de este producto recomiendan emplear un cepillo suave.

Con esta proporción de disolución, este limpiador se puede usar para preparar chapas antes de pintar. A propósito de esto, al no contener siliconas, NICEBLUE favorece la adhesión de la pintura. Por último, NICEBLUE se puede utilizar para limpiar cualquier motor siempre y cuando se use la disolución fuerte, en estos casos, hay que aplicar y esperar un minuto. Después, es necesario frotar con un cepillo de cerdas duras o de raíces.

El producto higienizante NICEBLUE es seguro tanto para las personas como para el medioambiente y resulta apropiado para llevar adelante múltiples tareas de limpieza de manera eficaz.