El delegado del área de Economía, Innovación y Empleo del Ayuntamiento de Madrid, Miguel Ángel Redondo, asistió este lunes a la firma del acuerdo de colaboración suscrito entre la Agencia para el Empleo de Madrid (AE) y Cofares-Sociedad Cooperativa Farmacéutica Española, con el objetivo de incentivar la inserción laboral de las personas desempleadas en el sector de la distribución farmacéutica.
Mediante este acuerdo, ambas entidades se comprometen a llevar a cabo actuaciones conjuntas, aprovechando las infraestructuras y recursos materiales y humanos con que cuentan, con el fin de establecer una relación público-privada que conlleve a una mayor eficacia en la incorporación de personas desempleadas al mercado laboral.
Para ello, Cofares, cooperativa de capital 100% farmacéutico que se dedica a la distribución de medicamentos y productos sanitarios, se ofrece a poner en conocimiento de la Agencia para el Empleo de Madrid aquellas ofertas de trabajo que considere adecuadas, facilitando para ello la descripción de los perfiles profesionales correspondientes a los puestos de trabajo ofertados, así como todas las demás condiciones de contratación.
La Agencia para el Empleo, por su parte, ofrece formación en relación a actividades auxiliares de almacén a través del Certificado de Profesionalidad de Logística Comercial y Gestión del Transporte, en el que se instruye a las personas desempleadas en tareas de recepción, colocación, mantenimiento y expedición de cargas, así como en preparación de pedidos y manipulación de carretillas elevadoras, con el objeto de su inserción laboral en actividades como carretillero, embalador, etiquetador, preparador de pedidos, operario de logística y mozo de carga y descarga de almacén, entre otros.
La Agencia para el Empleo atenderá de forma personalizada y especializada aquellas ofertas de puestos de trabajo presentadas para la cobertura de necesidades de contratación de trabajadores. Para ello, realizará estudios de casación en sus bases de datos entre aquellos perfiles registrados cuyas competencias y habilidades se ajusten a los perfiles del empleo ofertados y preseleccionará a los candidatos idóneos para cada oferta de puesto de trabajo.
Cofares también colaborará en el desarrollo de cursos de formación en materia de distribución farmacéutica dirigidos a la obtención de certificados de profesionalidad que imparte la Agencia y facilitará la realización de prácticas no laborales en sus instalaciones vinculadas a dicha formación.
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