Muchas empresas disponen de una política salarial con procedimientos muy claros para las revisiones de sueldo de sus trabajadores, aunque en muchas ocasiones el propio empleado puede plantear un aumento de sueldo si se siente valorado y satisfecho con su desempeño. Jaime Asnai González, director general de PageGroup, presenta seis consejos sobre cómo actuar para conseguir un aumento de sueldo.
1Busca cómo comunicar adecuadamente los logros conseguidos
En primer lugar, antes de solicitar cualquier mejora salarial o de condiciones laborales, es importante repasar la trayectoria en la empresa y, especialmente, los éxitos y objetivos que se han ido alcanzando como profesional.
En este sentido, es fundamental saber comunicar adecuadamente los mismos, ya que tan negativo es el exceso a la hora de explicar los logros conseguidos como minimizarlos. Así, la idea es poder encontrar la mejor manera de exponer a nuestro responsable los hitos alcanzados y, de manera realista, transmitir el esfuerzo que nos ha supuesto conseguirlos.
