En medio de un panorama laboral marcado por la búsqueda constante de estabilidad y mejores condiciones, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha vuelto a ser protagonista con una propuesta que no pasa desapercibida. A través de su plataforma de empleo, el organismo estatal ha publicado más de 50 vacantes para trabajar en residencias de mayores, con contratos indefinidos y sueldos que, en algunos casos, superan los 2.500 euros brutos al mes.
La noticia de los empleos publicados por el SEPE ha despertado un importante interés entre quienes están en situación de desempleo o aspiran a un cambio laboral con proyección. Las oportunidades están distribuidas por todo nuestro país y abarcan desde perfiles especializados hasta aquellos que no requieren experiencia previa ni formación específica.
1Más de 50 vacantes repartidas en toda España
El portal Empléate, gestionado por el SEPE, recoge actualmente 55 ofertas activas destinadas a cubrir plazas en residencias de mayores de distintas comunidades autónomas. Los puestos a cubrir son variados y reflejan la diversidad de funciones que estas instituciones requieren en su día a día. Se buscan desde médicos, enfermeros y fisioterapeutas, hasta cocineros, personal de limpieza, auxiliares y gerocultores.
Uno de los aspectos más destacables de esta convocatoria es que muchas de las ofertas no exigen experiencia laboral previa. Este dato puede resultar especialmente alentador para jóvenes recién titulados o para personas que buscan reinsertarse en el mercado laboral tras un periodo de inactividad. En todo caso, cuando se requiere formación específica —como sucede en los puestos sanitarios—, basta con acreditar la titulación correspondiente.
Además, no todas las vacantes son a jornada completa ni con un solo tipo de contrato. El SEPE ha publicado tanto contratos indefinidos como temporales, con diferentes horarios según el perfil y las necesidades del centro. En algunos casos, como el de ciertos médicos, las jornadas pueden ser de apenas 13 horas semanales, lo que permite compatibilizar el trabajo con otras actividades o empleos.
