El pasado 11 de febrero de 2025, el Gobierno de España aprobó una nueva subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), fijándolo en 1.184 euros brutos al mes en 14 pagas, lo que equivale a un total anual de 16.576 euros. Este incremento del 4,4% respecto al año anterior supone un avance en la mejora de las condiciones laborales, pero también ha generado algunas consecuencias fiscales inesperadas para los trabajadores que perciben este salario.
La medida se enmarca dentro de la política del Ejecutivo de coalición para garantizar salarios dignos y reducir la desigualdad social. No obstante, la falta de actualización en el umbral de ingresos exentos del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) ha llevado a que, por primera vez, ciertos trabajadores con SMI tengan que tributar en Hacienda. A continuación, analizaremos en profundidad las implicaciones de este aumento del ingreso mínimo, sus efectos en las retenciones de IRPF y la reacción de los distintos actores involucrados.
1Un aumento del 4,4% en el SMI: ¿cómo afecta a los trabajadores?
El incremento del Salario Mínimo Interprofesional en 2025 sigue la línea de aumentos progresivos impulsados en los últimos años. En 2018, el SMI se situaba en 735,90 euros, y desde entonces ha experimentado un alza de más del 60%, superando los 1.000 euros en 2022 y alcanzando los 1.184 euros en 2025.
Para los trabajadores que perciben este salario, el aumento representa 50 euros más al mes, lo que equivale a 700 euros adicionales al año. Esta mejora salarial busca fortalecer el poder adquisitivo de los empleados con menores ingresos, ayudando a compensar el impacto de la inflación y el aumento en el coste de vida.
Sin embargo, esta subida también ha generado preocupaciones, especialmente en el ámbito fiscal. Aunque el incremento del SMI es una medida positiva en términos de equidad, el hecho de que el mínimo exento del IRPF no haya sido actualizado ha generado que parte de estos trabajadores tengan que empezar a pagar impuestos sobre la renta.
