La Generación Z, que son aquellos jóvenes nacidos a partir de 1994 y comienzos de los 2000, tienen la peculiaridad de estar familiarizados con el uso de la tecnología digital, internet y medios sociales desde una edad temprana, lo que les ha permitido desarrollar una práctica que ha recibido el nombre de task masking.
La proliferación de esta ha tenido mucho que ver con el regreso a la oficina tras un teletrabajo que, una vez pasados varios años desde la pandemia sanitaria del coronavirus, comienza a abandonarse más y más, en gran parte por las reticencias de muchos superiores a que sus empleados estén fuera de su control. Es por ello por lo que muchos recurren a la mencionada técnica para engañarlos.
1‘EL TASK MASKING’ COMO MÉTODO DE ENGAÑO
Con motivo de la pandemia sanitaria del coronavirus, fueron muchas las empresas a las que no les quedó más remedio que recurrir al teletrabajo para poder continuar con su actividad. Sin embargo, el retorno a la oficina con el paso del tiempo se ha encontrado con un gran problema, principalmente de la mano de la Generación Z, a pesar de que distintos estudios relacionados con la productividad aseguraban que eran trabajadores acostumbrados a finalizar sus encargos.
Esto está alejado de la realidad, lo que ha hecho que incluso haya llegado la geolocalización de empleados para evitar la picaresca en el trabajo remoto, pero no es suficiente. Y es que ahora los expertos han detectado una práctica en auge entre los trabajadores de esta generación, a la que han llamado task masking.
