El Gobierno español ha dado un paso histórico al alcanzar un acuerdo con los sindicatos mayoritarios para recuperar la jubilación parcial en la función pública. Esta medida, que beneficiará a miles de empleados públicos y estatutarios, representa un avance significativo en la modernización de las condiciones laborales del sector.
La jubilación parcial permite a los trabajadores compatibilizar un trabajo a tiempo parcial con el cobro parcial de su pensión. Este sistema, que ya existía en el sector privado, se implementará ahora en el ámbito público mediante la modificación del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
Características y requisitos del nuevo modelo de jubilación
El nuevo marco regulador establece importantes novedades:
- La figura del relevista deberá ser personal funcionario de carrera
- Las plazas se incluirán en las ofertas de empleo público del año correspondiente
- Se garantiza la neutralidad presupuestaria al estar los puestos previamente contemplados
- Se adapta a la legislación vigente tanto de la Seguridad Social como de Clases Pasivas
Este sistema permite una transición gradual hacia la jubilación mientras se facilita la incorporación de nuevo talento a la administración pública, garantizando así la transferencia de conocimiento y experiencia entre generaciones.
Perspectivas y negociaciones pendientes en la función pública
La implementación de la jubilación parcial marca el inicio de un periodo de importantes negociaciones en el sector público. Entre los temas pendientes destacan:
- La negociación de la subida salarial para el próximo ejercicio
- El establecimiento de un nuevo acuerdo salarial a largo plazo
- La eliminación de la tasa de reposición
- La planificación de una nueva oferta de empleo público para 2025
Los sindicatos han acogido positivamente esta medida, aunque señalan la necesidad de abordar con urgencia otros aspectos laborales pendientes, especialmente en un contexto de prórroga presupuestaria.
Este acuerdo se enmarca dentro del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, firmado en 2022.
