La reciente DANA ha dejado a su paso una estela de destrucción, afectando a miles de personas y negocios. Ante esta situación excepcional, es crucial conocer las medidas de apoyo y ayudas disponibles para paliar las consecuencias de este desastre natural. Desde CSIF se insta al Gobierno a reactivar las medidas excepcionales implementadas durante la pandemia para proteger a los afectados por la DANA. Estas medidas incluyen:
- ERTEs (Expedientes de Regulación Temporal de Empleo): Permiten a las empresas suspender temporalmente los contratos de trabajo o reducir la jornada laboral de sus empleados ante causas de fuerza mayor, como la DANA. Es fundamental que estas suspensiones o reducciones de jornada se consideren fuerza mayor, con exenciones en las cotizaciones empresariales y contabilizando el periodo como cotizado para el trabajador.
- Subsidios: Ayudas económicas directas para personas que han perdido su empleo o sufrido daños en sus viviendas o negocios. Se demanda agilizar los trámites y la resolución de expedientes para la concesión de estas ayudas.
- Rebajas de impuestos: Se solicita la exención del IBI (Impuesto sobre Bienes Inmuebles) para viviendas, establecimientos industriales, turísticos, mercantiles, explotaciones agrarias, ganaderas, forestales y locales de trabajo afectados. También se propone la reducción del IAE (Impuesto sobre Actividades Económicas) para negocios dañados.
- Exención de cuotas a la Seguridad Social: Moratoria de hasta un año sin intereses para empresas y autónomos afectados. Esta medida es crucial para aliviar la carga financiera en un momento tan delicado.
- Demoras en el pago de hipotecas: Negociación con las entidades financieras para flexibilizar el pago de las hipotecas de las familias afectadas.
- Permisos retribuidos: Se reclama el restablecimiento de los días de permiso retribuido recuperable, de al menos cinco días, para atender daños en las viviendas. También se pide flexibilidad horaria para gestiones administrativas relacionadas con la catástrofe.
- Teletrabajo: Impulso del teletrabajo siempre que sea posible hasta que se recupere la normalidad.
- Prohibición del despido: Es vital garantizar la estabilidad laboral de los trabajadores en estas circunstancias, prohibiendo el despido por causa directa o indirecta de la DANA.
- Ayudas económicas directas: Para particulares con daños en su vivienda habitual y enseres de primera necesidad. Es necesario que estas ayudas lleguen rápidamente a quienes más las necesitan.
- Compensaciones a corporaciones locales: Para cubrir los gastos derivados de las actuaciones inaplazables.
- Subvenciones para negocios: Destinadas a establecimientos industriales, mercantiles y de servicios que hayan sufrido daños.
- Ayudas al sector primario: Para compensar las pérdidas en producciones agrícolas, ganaderas, forestales y de acuicultura marina.
- Líneas de crédito especiales: Para empresas y autónomos afectados, con condiciones ventajosas para facilitar su recuperación.
- Ayudas al transporte: En caso de que el trabajador deba desplazarse a su centro de trabajo debido a la DANA.
- Exención de tasas de la DGT: Para la tramitación de bajas de vehículos, duplicados de permisos de circulación o de conducción.
- Exención del IRPF para las ayudas por daños personales: Para que la totalidad de la ayuda llegue a los afectados.
Derechos laborales y apoyo a los servicios públicos tras la DANA
En el ámbito laboral, CSIF reclama que todas las lesiones y fallecimientos ocasionados por la DANA durante la jornada laboral o en el desplazamiento al centro de trabajo se declaren como accidente de trabajo. Además, se solicita que el desempleo consumido en los ERTEs de fuerza mayor temporal no reste al cómputo general de los trabajadores.
CSIF destaca la importancia de que los empleados públicos puedan realizar su trabajo en las mejores condiciones, proporcionándoles los recursos necesarios. Se reconoce la labor de estos profesionales, que a pesar de las dificultades, siguen trabajando para garantizar los servicios esenciales a la ciudadanía. CSIF ha activado un servicio de atención a trabajadores y afectados por la DANA para informarles sobre sus derechos y medidas de protección social, laboral y para el cobro de seguros.
