El embargo de la nómina es el principal recurso del que disponen los acreedores ante el impago de deudas. Esto afecta a los préstamos, los servicios o los impuestos. Sin embargo, esto solo es legal cuando esta acción la realiza la Hacienda, la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) o así lo indica una sentencia en firme.
Un embargo en la nómina es la retención de una parte del salario como consecuencia de impago de una deuda reclamada en vía judicial en la que ha finalizado el periodo de pago voluntario, motivo por el que solicita dicha medida por el demandante/ejecutante para obtener el cobro de la deuda.
HACIENDA NO NECESITA LA VÍA JUDICIAL PARA EMBARGAR TU NÓMNA
En el caso de tener una deuda con un organismo público (Hacienda, Seguridad Social, etc.) no necesitan acudir a la vía judicial al tener la potestad ejecutiva de embargar directamente si finaliza el periodo voluntario.
Tanto el Juzgado como las Administraciones Públicas son las encargadas de comunicar a tu empresa el crédito pendiente para que procedan a la práctica del embargo, por lo que el Juzgado o la Administración son quienes ordenan el embargo y la empresa realiza su práctica, estando obligada a ello ya que en caso de no realizarlo puede ser responsable subsidiaria de dicha deuda.
Dependiendo de qué empresa o Administración Pública te pague la nómina, el embargo podrá ser más o menos rápido, pero, finalmente, verás embargado parte del salario.
Otro supuesto particular es en el caso de los procedimientos de ejecuciones hipotecarias, en los que tras la subasta de la vivienda queda deuda pendiente con el banco, se puede ordenar el embargo de la nómina, pero en ese caso el mínimo inembargable es mayor, pues se incrementará el mínimo inembargable en un 50% del SMI y además en otro 30% del SMI por cada miembro del núcleo familiar que no disponga de ingresos propios regulares.
HAY UN LÍMITE INEMBARGABLE
Así, y aunque no hay un número máximo de embargos, si que existe una cantidad máxima que se puede embargar, y tal y como explica Hacienda, los límites, proporciones y la cantidad está determinada en el artículo 607 de la Ley de enjuiciamiento civil. Concretamente, el salario mínimo establecido no se puede embargar (este 2024 se sitúa en los 1.134 euros mensuales).
Este límite de inembargabilidad se ajusta tanto a los pagos mensuales como a los realizados en 12 o 14 plazos, dependiendo de cómo las empresas opten por distribuir las remuneraciones y pagas extraordinarias. Para aquellos casos en los que el salario se prorratea en 12 meses, la cantidad mínima protegida del SMI deberá ser igualmente ajustada para reflejar esta distribución.
Si bien la ley protege la parte del salario equivalente al SMI, el porcentaje del ingreso que supere este umbral estará parcialmente expuesto a embargos. Sin embargo, estos se rigen por escalas y límites específicos diseñados para asegurar que los trabajadores no pierdan recursos esenciales para su subsistencia.
La normativa sobre el embargo de salarios establece límites claros de acuerdo con el Salario Mínimo, permitiendo la retención de una parte del sueldo que exceda esta cantidad. La legislación detalla una escala progresiva basada en múltiplos del SMI, fijando un sistema distribuido en cinco tramos que indican los porcentajes máximos de la nómina que se pueden incautar:
- Primer tramo. Se embarga el 30% sobre las cantidades que doblan el SMI.
- Segundo tramo. Se embarga el 50% del resto hasta tres veces el SMI.
- Tercer tramo. Se embarga el 60% del resto hasta cuatro veces el SMI.
- Cuarto tramo. Se embarga el 75% del resto hasta cinco veces el SMI.
- Quinto tramo. Se embarga el 90% de todo lo que supere cinco veces el SMI.
POR QUÉ HACIENDA EMBARGA TU SALARIO
La principal razón para que Hacienda decida embargar el sueldo de un contribuyente es que este tenga deudas fiscales impagadas. Además de deber impuestos al Gobierno, Hacienda también puede retirar el sueldo de la persona si existe una resolución administrativa o judicial que autorice la retirada de dinero.
Sin embargo, Hacienda está obligada a mandar un aviso con la antelación suficiente para que la persona evite el embargo. También hay un límite en la cantidad que pueden embargar.
El motivo principal de embargo es el impago a la Agencia Tributaria, por lo que si te llega una notificación de deuda es importante que la saldes cuanto antes. Tras el aviso, el juzgado hará llegar una notificación informando sobre la resolución del embargo. Si se sigue haciendo caso omiso a los avisos de Hacienda, la empresa recibirá una notificación estableciendo la cantidad que debe retener. Igualmente, si se salda la deuda se volverá a avisar tanto a la persona como a la empresa de que el embargo se levanta.
