La reunión entre el secretario general de UGT, Unai Sordo, y la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha puesto de manifiesto la creciente demanda por parte del sindicato de avanzar «definitivamente» en la reducción de la jornada laboral semanal hasta las 37,5 horas. Sordo ha recalcado que este proceso de negociación debe resolverse en los próximos meses, consolidando una reducción del tiempo de trabajo a, al menos, 37 horas y media semanales.
Además, el dirigente sindical ha advertido a la vicepresidenta que, junto a UGT, iniciará un proceso de movilizaciones para «forzar» el acuerdo en materia de reducción de jornada y «forzar» que se consolide una mayoría parlamentaria que, llegado el caso, lleve al Boletín Oficial del Estado «que en España nadie podrá trabajar más de 37 horas y media a la semana».
Mejora de los Salarios y las Condiciones Laborales
Durante la reunión, Sordo también ha abordado con Díaz la necesidad de subir los sueldos, especialmente el salario mínimo interprofesional (SMI) y el que perciben los empleados públicos. Según el secretario general de UGT, «los salarios siguen sin despuntar todo lo necesario» y deben mejorar tanto a través de la negociación colectiva como de una subida del SMI para el año 2025.
Asimismo, Sordo ha animado al Gobierno a ser «ambicioso» en la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores. Para ello, ha afirmado que es necesario seguir apostando por la creación de empleo y por la reducción sustancial de la tasa de paro, actualmente todavía por encima del 10%. En sus palabras, «hay que generar más empleos pero hay que generar mejores empleos».
El Papel Clave de UGT en las Negociaciones
La posición firme adoptada por UGT, liderado por Unai Sordo, en las negociaciones con el Gobierno demuestra el compromiso del sindicato con la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores españoles. Al amenazar con movilizaciones y exigir una mayoría parlamentaria que respalde la reducción de la jornada laboral, UGT se posiciona como un actor clave en el proceso de reforma del mercado laboral.
Además, la inclusión de la subida de salarios, tanto del SMI como de los empleados públicos, en la agenda de negociación, refleja la amplitud de la visión de UGT para mejorar integralmente las condiciones de vida y trabajo de los ciudadanos. Este enfoque holístico, que abarca desde la reducción de jornada hasta la mejora salarial, fortalece el papel de UGT como interlocutor sindical de referencia en el diálogo social con el Gobierno.
