La Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores (Uatae) ha elevado una firme voz de reclamo para que se garanticen los derechos de los trabajadores autónomos, especialmente en lo que respecta a la conciliación de la vida personal y profesional. Esta demanda cobra especial relevancia en el contexto de la reciente Ley de Paridad, la cual debe extender sus beneficios también a este importante segmento de la fuerza laboral.
En declaraciones a la prensa, la secretaria general de Uatae, María José Landaburu, ha señalado que, a pesar de los avances legales en materia de derechos sociolaborales, los trabajadores autónomos aún enfrentan una realidad en la que estos derechos permanecen en gran medida como «papel mojado». Landaburu ha enfatizado que es imperativo que el Gobierno garantice que los derechos de conciliación sean efectivamente aplicados y ejercidos por los trabajadores por cuenta propia, al igual que por los trabajadores asalariados.
La Brecha de Derechos entre Autónomos y Asalariados
Los trabajadores autónomos, en teoría, cuentan con derechos como permisos por enfermedad, accidente u hospitalización de familiares. Sin embargo, Landaburu ha resaltado que, si bien en los últimos años se han introducido algunos avances en materia de conciliación a través de la contratación de terceros, estas medidas siguen siendo insuficientes.
La dirigente sindical ha señalado que persisten notables diferencias entre las trabajadoras asalariadas y las trabajadoras autónomas. Mientras las primeras gozan de prestaciones dignas durante todo el período de maternidad, así como de excedencias y reducciones de jornada, para las segundas estos derechos siguen siendo una «entelequia».
Landaburu ha sido enfática al afirmar que es imprescindible que se legisle y se actúe de manera efectiva para garantizar el cumplimiento de estos derechos en el ámbito del trabajo autónomo. Asimismo, ha solicitado que la Inspección de Trabajo desempeñe un papel activo y preponderante en la vigilancia y el control del ejercicio efectivo de los derechos de los trabajadores autónomos.
La Necesidad de Equiparar Derechos y Garantizar su Ejercicio
Para Uatae, es fundamental que se equiparen los derechos de los trabajadores autónomos con los de los trabajadores asalariados. Landaburu ha destacado que esta es una cuestión de justicia y que los trabajadores autónomos deben dejar de ser considerados como «trabajadores de segunda» a quienes se les niegan derechos sociolaborales.
La dirigente sindical ha recalcado que esta es una obligación constitucional que el Gobierno debe atender de manera prioritaria. Solo así se podrá garantizar que los derechos impulsados por la Ley de Paridad se extiendan de manera efectiva a todos los trabajadores, sin distinción entre asalariados y autónomos.
En conclusión, la reivindicación de Uatae pone de manifiesto la urgente necesidad de abordar la brecha de derechos que aún persiste entre los trabajadores autónomos y los trabajadores asalariados. Solo a través de una acción legislativa y de control efectivo se podrá lograr la tan anhelada igualdad de derechos y el pleno ejercicio de los mismos en el ámbito del trabajo autónomo.
