El banco británico Barclays ha tomado una decisión audaz al eliminar el límite para las bonificaciones que pueden llegar a cobrar algunos de sus principales empleados en la City. Esta medida les permitirá acceder a retribuciones más elevadas y competitivas, lo que podría tener un impacto significativo en la industria bancaria del Reino Unido.
Esta decisión se produce después de que el año pasado el Gobierno del Reino Unido levantara el tope a las bonificaciones de los banqueros, una medida que había estado vigente desde 2014 y que limitaba la parte variable de la remuneración a un máximo del doble de la parte fija del salario.
La Flexibilidad de las Bonificaciones en Barclays
Según un documento interno al que tuvo acceso Bloomberg, el cambio implementado por Barclays permitirá a algunos de sus banqueros recibir una bonificación de hasta 10 veces su salario base, aumentando significativamente el límite que actualmente restringe las bonificaciones a dos veces el salario fijo.
Esta medida afectará específicamente a los tomadores de riesgos materiales, es decir, aquellos empleados cuyas actividades pueden tener un gran impacto en la entidad. Un portavoz de Barclays ha señalado que esta revisión del tope a la bonificación «no alterará la forma en que Barclays establece su fondo de incentivos, que se basa en el rendimiento general del grupo».
Con esta decisión, Barclays sigue los pasos de otras entidades estadounidenses, como JPMorgan Chase y Goldman Sachs, que ya habían tomado medidas para levantar sus propios límites de bonificación.
El Contexto Normativo en el Reino Unido
A finales del año pasado, el Reino Unido eliminó los límites a la remuneración variable de los banqueros de la City como parte de las medidas posteriores al Brexit. Estas acciones tienen como objetivo mantener el atractivo de Londres como centro financiero y de negocios internacional, así como destino preferente para los altos ejecutivos.
Cabe destacar que el tope a los bonus de los banqueros fue introducido en 2014, cuando el Reino Unido aún formaba parte de la Unión Europea (UE). Sin embargo, el Gobierno británico recurrió la medida ante el Tribunal de Justicia de la UE, considerando que las nuevas reglas vulneraban el Tratado y no contribuían a la estabilidad financiera.
Ahora, con la eliminación de estos límites, se abre una nueva era para la remuneración bancaria en el Reino Unido. Esta decisión de Barclays podría marcar un precedente y tener repercusiones en todo el sector, posicionando al Reino Unido como un destino aún más atractivo para los profesionales de la banca y las finanzas a nivel global.
