El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha anunciado estar «cerca» de lograr un acuerdo con los agentes sociales en materia de pensiones y Seguridad Social. Sin embargo, los sindicatos han expresado su preocupación ante la falta de propuestas concretas y documentos escritos por parte del Departamento que dirige Elma Saiz.
En las recientes reuniones de la comisión negociadora, se han abordado diversos temas, como la colaboración de las mutuas con la Seguridad Social, los coeficientes reductores para actividades penosas y peligrosas, la recuperación del coeficiente multiplicador del 1,5 para trabajadores fijos discontinuos y la compatibilidad entre el trabajo y la pensión.
Propuesta de Ampliación de la Jubilación Parcial General
El Ministerio ha propuesto ampliar de 2 a 3 los años de posibilidad de anticipo para acceder a la jubilación parcial general, con algunos condicionantes que, según el Departamento, «contribuyan al mantenimiento del equilibrio del sistema«. En el caso de la jubilación parcial en la industria manufacturera, se eleva el número de años de cotización necesarios para acogerse a esta modalidad, de 33 a 35 años, también con tres años de adelanto.
Desde el Ministerio, se ha señalado que la propuesta sobre la regulación de la jubilación parcial busca prorrogar la regulación especial para los trabajadores de la industria manufacturera, realizando ajustes para mejorar las condiciones de trabajo del relevista y diseñando una regulación más equilibrada y flexible para la empresa en cuanto a la organización de la jornada del relevista y del pensionista.
Sin embargo, desde UGT han denunciado que la «contrapartida» para este anticipo de 3 años es que los trabajadores deben acumular una cotización de 38 años y medio. Según el sindicato, sin esa carrera de cotización no se podrían acoger las personas a esta modalidad de jubilación.
Malestar de los Sindicatos por la Falta de Propuestas Escritas
Tanto CCOO como UGT han lamentado la falta de propuestas escritas por parte del Ministerio. Según el secretario de Políticas Públicas y Protección Social de CCOO, Carlos Bravo, el Gobierno «no ha llevado ninguna nueva propuesta a la mesa» y ha realizado únicamente una recopilación verbal de los temas abordados en las últimas semanas.
La secretaria de Política Institucional y Políticas Territoriales de UGT, Cristina Estévez, ha criticado que las propuestas del Ministerio revisten de «cierto tufo de improvisación» y no ayudan en la negociación.
Aun así, desde CCOO se asegura que el Ministerio sigue manteniendo la idea de llegar a un acuerdo antes del final de julio, aunque los sindicatos lo ven «difícil» si el Departamento que dirige Elma Saiz no concreta los textos de manera rápida.
A UGT también le preocupa la ausencia de perspectiva de género en las dos modalidades de jubilación que se están negociando, además de considerar que la propuesta del Ministerio sobre la jubilación parcial y el contrato de relevo empeora el número de años de cotización necesarios.
En resumen, el Gobierno y los agentes sociales se han emplazado para una nueva reunión el próximo lunes, a la espera de que el Ministerio presente las propuestas por escrito, como han reclamado reiteradamente los sindicatos.
