En un gesto de suma importancia, la destacada empresa Pascual ha renovado su compromiso con la Fundación ONCE, reafirmando su liderazgo en la inclusión laboral de personas con discapacidad. Este acuerdo, que se firma por tercera vez desde 2007, contempla la contratación de 15 nuevos empleados con discapacidad en los próximos tres años, elevando el total a 110 desde el inicio de esta valiosa colaboración.
Pascual: Pionero en la Integración Laboral de Personas con Discapacidad
El presidente de Pascual, Tomás Pascual Gómez-Cuétara, ha enfatizado que la integración y la inserción laboral de personas con discapacidad son prioridades fundamentales para la compañía. A través de un plan específico, Pascual impulsa diversas iniciativas, como la contratación directa de trabajadores con discapacidad y la promoción indirecta mediante la adquisición de bienes y servicios a Centros Especiales de Empleo. Estas acciones han permitido que las personas con discapacidad se incorporen en todas las áreas de la organización, desde ventas y marketing hasta finanzas, industria e investigación y desarrollo.
Tomás Pascual Gómez-Cuétara subraya que la diversidad es un pilar clave para Pascual, ya que las personas con discapacidad aportan una autenticidad y un talento que enriquecen a la compañía. Además, la colaboración con la Fundación ONCE, a través de su entidad Inserta Empleo, ha sido fundamental para cubrir los nuevos puestos de trabajo, preseleccionar a los candidatos adecuados y brindar la formación a medida que les permite desempeñar sus funciones con éxito.
Fundación ONCE: Aliado Estratégico en la Inclusión Laboral
Por su parte, el presidente de la ONCE y del Grupo Social ONCE, Miguel Carballeda, ha destacado que la colaboración con Pascual ha sido de gran valor, ya que ha permitido la incorporación transversal de trabajadores con discapacidad en todas las áreas y posiciones de la empresa. Esto ha contribuido a que la plantilla de Pascual sea cada vez más diversa e inclusiva, aprovechando plenamente el talento que aportan las personas con discapacidad.
Carballeda ha señalado que este renovado convenio Inserta entre Pascual y la Fundación ONCE seguirá siendo fundamental para cubrir los nuevos puestos de trabajo, preseleccionar a los candidatos más adecuados y impartir la formación necesaria, lo que garantizará que las personas con discapacidad puedan desempeñar sus labores con la máxima eficacia.
En resumen, el compromiso inquebrantable de Pascual con la inclusión laboral de personas con discapacidad, a través de su alianza con la Fundación ONCE, se ha consolidado aún más con esta renovación del Convenio Inserta. Esta alianza estratégica demuestra el liderazgo de Pascual en materia de diversidad e inclusión, estableciendo un modelo a seguir para otras empresas comprometidas con la igualdad de oportunidades y el aprovechamiento del talento de todos los trabajadores.
