España está dando un paso crucial hacia la transformación digital con la implementación de ambiciosos programas de atracción y retención de talento. Estos esfuerzos, liderados por el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública y el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, tienen como objetivo equipar al país con los profesionales altamente capacitados necesarios para impulsar la adopción de tecnologías emergentes y mantener su competitividad en el panorama digital global.
La primera reunión de trabajo entre las entidades seleccionadas para desarrollar estos programas se celebró el pasado martes, marcando un hito crucial en la ejecución de esta estrategia nacional. Con una dotación de 120 millones de euros, estos programas se enmarcan dentro del Plan Nacional de Capacidades Digitales y la Estrategia de Inteligencia Artificial del gobierno español.
Entidades Líderes en Atracción y Retención de Talento Digital
En la reunión de trabajo, la secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, Mayte Ledo, el secretario de Estado de Ciencia, Innovación y Universidades, Juan Cruz Cigudosa, y el director general de Red.es Jesús Herrero, se reunieron con las cuatro entidades beneficiarias de estos programas de atracción y retención de talento.
La Agencia estatal del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (tipología A), Barcelona Supercomputing Center-Centro Nacional de Supercomputación (BSC-CNS) (tipología A), Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P) (tipología B) y la Fundación Sector Público Estatal Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas Carlos III (tipología B).
Estos programas tienen como objetivo la contratación de 374 profesionales, incluyendo personal investigador técnico, predoctoral, postdoctoral y personal técnico de apoyo. Cada uno de estos contratos o becas deberá cumplir con un plan de formación de al menos 240 créditos ECTS, que se desarrollarán durante 48 meses.
Los proyectos o líneas de investigación estarán orientados a ámbitos tecnológicos o científicos relacionados con la digitalización, con especial énfasis en tecnologías como el procesamiento masivo de datos, la computación de alto rendimiento, la computación en la nube, la ciberseguridad, la biotecnología, los dispositivos médicos, la imagen médica, la robótica y las tecnologías cuánticas.
Impulsando la Estrategia de Inteligencia Artificial en España
Estos programas de atracción y retención de talento forman parte fundamental de la Estrategia de Inteligencia Artificial aprobada por el Gobierno español en mayo de este año. Uno de los ejes clave de esta estrategia es la formación de profesionales altamente capacitados en tecnologías emergentes, lo que permitirá a España posicionarse a la vanguardia de la innovación digital y mantener su competitividad a nivel internacional.
La inversión de 120 millones de euros en estos programas demuestra el compromiso del gobierno español por cerrar la brecha de talento digital y consolidar a España como un hub de innovación tecnológica. Mediante la contratación de 374 profesionales altamente cualificados y la implementación de planes de formación de alto nivel, se espera acelerar la adopción de tecnologías disruptivas y fortalecer la capacidad de España para hacer frente a los desafíos del futuro digital.
