La demanda de profesionales ESG ha aumentado considerablemente en los últimos años, y las empresas reconocen la necesidad urgente de contar con este talento para impulsar su transformación hacia una mayor sostenibilidad. Un estudio reciente revela que el 85% de las compañías ha intensificado su búsqueda de expertos en medio ambiente, social y gobernanza, y el 95% prevé que esta tendencia continúe en los próximos años.
Sin embargo, la oferta académica actual se percibe como «escasa y poco alineada» con las necesidades reales de las organizaciones. Esto ha llevado a que cerca del 78% de las empresas encuentren dificultades a la hora de incorporar profesionales especializados en ESG. Para hacer frente a esta limitación, las compañías están apostando por poner en marcha iniciativas de «upskilling» y «reskilling» de sus propios empleados, con el objetivo de desarrollar las competencias ESG necesarias dentro de sus filas.
Acciones Clave para Cerrar la Brecha de Talento ESG
El informe «Talent Forecast: Raíces para un futuro sostenible» desarrolla una serie de acciones específicas para abordar la brecha de talento ESG. Una de las principales propuestas es la creación de itinerarios formativos tanto en el ámbito empresarial como en el sistema educativo. Esto permitiría alinear la oferta de profesionales con las necesidades reales de las organizaciones.
Además, se plantea el desarrollo de un «KIT ESG» dirigido especialmente a las pequeñas y medianas empresas, con el fin de facilitar su involucración en la incorporación de profesionales con competencias en sostenibilidad. Todo ello, a través de una estrecha colaboración entre el sector público y privado.
Adaptación de la Formación a las Transformaciones Actuales
Ante la urgencia de contar con perfiles especializados en ESG, se hace necesario «actuar» para adaptar la formación a las transformaciones que están experimentando las empresas. Esto implica un mayor énfasis en el aprendizaje práctico y en el desarrollo de competencias clave como el liderazgo, la innovación y el trabajo en equipo.
La colaboración entre los diferentes actores, como CEOE, Fundación Telefónica, LinkedIn, Microsoft, Universia y Fundación Seres, será crucial para lograr esta actualización de la oferta formativa y garantizar que las empresas cuenten con el talento necesario para avanzar hacia un futuro más sostenible.
El Talento ESG: Clave para la Productividad y el Desarrollo Sostenible
El talento en temas ESG no solo tiene un impacto en la productividad de las empresas, sino que también desempeña un papel fundamental en la mejora de la sociedad, impulsando su sostenibilidad y cerrando las brechas sociales y tecnológicas.
Por lo tanto, invertir en el desarrollo de profesionales especializados en ESG se convierte en una prioridad estratégica para las organizaciones que buscan liderar la transición hacia un futuro más sostenible. Solo a través de una colaboración efectiva entre los sectores público y privado, y una adaptación constante de la formación, podremos cerrar la brecha de talento ESG y asegurar el éxito de esta transformación.
