El sector de limpieza se enfrenta a una situación crítica debido al absentismo laboral, que se agrava durante la temporada de verano, especialmente en las zonas de costa con alta actividad turística. Las asociaciones, federaciones y empresas de limpieza nacionales (Afelin) han alertado sobre la escasez de trabajadores para cubrir esta época del año.
Según informan en un comunicado, el absentismo laboral es un problema que el sector arrastra desde hace años, y que se intensifica con la llegada de las vacaciones. Se estima que entre bajas médicas por incapacidad temporal y los derechos que emanan de los convenios, hasta un 10% de los empleados faltan a sus puestos de trabajo. Esta situación representa una amenaza a la viabilidad y competitividad de las empresas del sector.
Medidas Estructurales Solicitadas por Afelin
Afelin ha reclamado a la Administración la puesta en marcha de «medidas de carácter estructural» para solucionar esta problemática. Estos operarios de limpieza, cristaleros, supervisores y jefes de equipo son esenciales para mantener la competitividad y viabilidad de las empresas del sector.
Por su parte, la patronal ha firmado un acuerdo con Cruz Roja para favorecer la empleabilidad de personas vulnerables en este sector. Afelin ha definido al sector como «inclusivo y diverso en términos de empleo», ya que cuenta con más de 570.000 trabajadores, de los cuales el 72% son mujeres y provienen de hasta cien nacionalidades diferentes.
El Impacto del Absentismo Laboral en la Temporada de Verano
El absentismo laboral en el sector de limpieza se agudiza durante la temporada de verano, lo que genera una escasez de personal que afecta especialmente a las zonas de costa con un alto flujo turístico. Esta situación pone en riesgo la competitividad y viabilidad de las empresas del sector, que se ven obligadas a hacer frente a esta problemática.
Para abordar este desafío, Afelin ha solicitado a la Administración la implementación de «medidas de carácter estructural» que permitan solucionar esta situación. Además, la patronal ha establecido un acuerdo con Cruz Roja para impulsar la empleabilidad de personas vulnerables en el sector, que se caracteriza por su diversidad y capacidad de inclusión laboral.
