El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha lanzado una convocatoria de empleo que ha captado la atención de muchas personas. La oferta es clara y atractiva: puestos en el ámbito administrativo con sueldos de hasta 2000 euros mensuales y sin necesidad de experiencia previa. Este anuncio llega en un momento crucial para aquellos que buscan ingresar al mercado laboral o cambiar de empleo, ofreciendo una excelente oportunidad de estabilidad y buen salario. En este artículo te contaremos que requisitos mínimos pide el SEPE para conseguir estos empleos. ¡No te lo pierdas!
1Ofertas laborales: ¿en qué consiste la propuesta del SEPE?
El SEPE ha publicado recientemente 11,868 vacantes en el área de gestión a través de su portal «Empléate». Estas posiciones no son para trabajar directamente en el SEPE, sino en otras empresas que buscan personal administrativo. Lo destacable de esta oferta es la accesibilidad: no se requiere experiencia previa, lo que la hace ideal tanto para recién titulados como para aquellos que buscan reorientar su carrera. Las vacantes incluyen contratos indefinidos y salarios que pueden alcanzar los 2000 euros brutos al mes. Las tareas asignadas a estos puestos varían, pero generalmente incluyen:
- Atención al público
- Gestión de documentos
- Elaboración de informes
Los requisitos para postular a estas vacantes son mínimos, según informaron desde el SEPE. Aunque algunas empresas puedan pedir experiencia, muchas de las posiciones están abiertas a personas sin antecedentes laborales en el sector. En la mayoría de los casos, se solicita tener un título de FP de grado medio o superior. Además de la atractiva oferta salarial, la mayoría de los contratos son a jornada completa y de lunes a viernes, promoviendo la conciliación familiar y respetando el derecho a la desconexión digital.
