Encontrar la mejor manera de pedir un aumento de sueldo es una cuestión que puede llegar a quitarte el sueño. Puede que te hayas implicado muy a fondo en tu trabajo. Especialmente con los cambios motivados por la pandemia y el teletrabajo, son muchas las personas que han puesto toda la carne en el asador y se han implicado a fondo con sus empresas, asumiendo nuevas responsabilidades y encontrando todo tipo de soluciones. Obviamente, es lógico que quieras tener un reconocimiento por ello, y el mejor suele tener la forma de un aumento de sueldo. Pero, ¿cómo plantearlo? Trataremos de ayudarte.
1Antes de pedir un aumento de sueldo plantéate si tu empresa puede dártelo
Todd Henry es un consultor sobre liderazgo empresarial, en un artículo publicado para la CNBC la primera recomendación que nos da es analizar si es el mejor momento para pedir un aumento de sueldo. No podemos perder de vista que con la pandemia muchas empresas han visto reducidos drásticamente sus beneficios. Algunas se han visto abocadas al cierre, y muchas a hacer importantes recortes en personal. Por eso, directamente explica: ”dependiendo de tu sector, analiza si es un buen momento para pedir un aumento o si debes sentirte afortunado de que todavía tengas un trabajo».
