Las preguntas trampa en una entrevista de trabajo no fallan. Son esa clase de preguntas capciosas que se realizan para conocer al próximo integrante de un equipo en una determinada empresa.
No es secreto para nadie que todas las preguntas trampa o en su mayoría , son bastante directas. No hay nada de rebusque y solo tienen la finalidad de lograr conocer ciertos aspectos que con preguntas básicas quizá no se logra.
O preguntas que reflejarán datos que en la síntesis curricular no se encuentra detallada.
Por ejemplo; hay preguntas trampa sobre tus aficiones pero lleva oculto un malintencionado propósito por parte del entrevistador. Si respondes que te gusta hacer deportes o que te encanta montar en bici o el ‘footing’, habrá reacciones.
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Rápidamente el entrevistador puede deducir que prefieres ir a practicar deporte o montar en bici, que trabajar en equipo. Son simples ejemplos de lo que podría estar oculto en las famosas preguntas trampa.
Hay otros puntos a evaluar. Si llevas mucho tiempo en un puesto de trabajo es porque no tienes iniciativa para salir de la situación del estancamiento. Si, por el contrario, cambias de empresa cada dos por tres, es porque no aguantas la presión de un trabajo y rápidamente buscas la vía de escape. El caso es sospechar.
En el caso de las mujeres, es muy probable que el entrevistador intente hacer preguntas trampa de forma camuflada acerca de los planes de maternidad. Por supuesto, lo importante en este punto es que les quede claro que no tienes planes a corto plazo al respecto, ya que es justamente lo que quiere oír.
Así que toma nota de lo que debes hacer cuanto te topes con ciertas preguntas que son básicas en toda entrevista laboral.
Sortea las preguntas trampa como un campeón
Hay muchos aspectos que marcan la diferencia en cuanto a una entrevista de trabajo. Las preguntas trampa que pueda hacer el entrevistador es parte del proceso, pero hablemos de los puntos que te hacen campeón o ganador del puesto.
- Trata de hacer un buen contacto visual con todos en la habitación (en casp que la entrevista sea grupal)
- Habla claro, trata de no apresurar tus respuestas
- Siéntate derecho pero cómodamente
- Piensa antes de responder: si se te hace una pregunta para la que no estás preparado, no te asustes. Mira tus notas y piensa en la respuesta cuidadosamente.
- Sonríe y ten confianza
- Y por último, recuerda relajarte, los entrevistadores quieren conocerte, así que deja que algo de tu personalidad brille.
La idea es que tengas en claro quién eres y lo que eres capaz de hacer. Seguridad ante todo y manteniendo una postura correcta podrás lograr impresionar y acertar cada pregunta. Trata de manejar la situación con calma.
La interacción cara a cara con tu empleador es tu única oportunidad de causar una impresión duradera y conseguir que te contraten para tu primer trabajo o para ese puesto de ensueño. Cree en ti , ten confianza, no exageres y sé determinado para que puedas acertar todas las preguntas sin problema.
Preguntas que todo entrevistador hace y que son trampa
A continuación una lista de preguntas trampa que son fáciles de identificar para que no te agarren desprevenido.
- ¿Cuéntame de ti?
No te está preguntando que le recites tu currículum, que ya tiene en la mano. Lo que busca el entrevistador es conocerte un poco más desde el plano personal y que vayas contando las distintas decisiones que fuiste tomando a lo largo de toda tu vida y por qué. Preguntas trampa por ley en toda entrevista.
- ¿Por qué llevas tanto tiempo sin trabajar? (en caso de estar en paro)
Lo que en realidad está buscando saber el entrevistador es si te han rechazado muchas veces en otros procesos de selección o si simplemente has tenido mala suerte. En este punto, tendrás que ser hábil para convencer con tus argumentos.
- ¿Cómo es que has podido salir de tu trabajo para venir a nuestra entrevista? (en caso de estar activo)
Aquí lo que no hay que decir jamás es que tuviste que mentir a tus jefes para escapar. Siempre hay que dejar claro que lo hiciste en tu tiempo libre. Preguntas trampa bastante comunes.
Preguntas trampa ‘complejas’
Recuerda que estas son preguntas básicas que todo entrevistador puede hacer o modificar de acuerdo al cargo que postules.
- ¿Por qué quieres cambiar de trabajo si estás contento?
Este punto es importante, porque es fácil caer en las preguntas trampa de airear trapos sucios de tu anterior puesto, jefe, compañero. Lo que menos le gusta escuchar a un empleador es cómo los pones en situaciones complejas, porque es probable que lo hagas también con ellos en un futuro.
Por tanto, lo que hay que dejar claro es que eres una persona (moderadamente) ambiciosa, que lo que quiere es seguir progresando en el mundo laboral.
- ¿Tuviste algún problema con tus anteriores jefes?
Ojo con lo que contestas a esta pregunta, porque puede ser clave. Ellos podrían comprobar si has mentido. Pero lo mejor es recordar algún hecho puntual sin dar demasiado detalle y restándole importancia.
Tal como mencionamos, solo es una lista de ejemplos básicos que pueden o no hacer los entrevistadores. La respuesta es hablar sin miedo, siendo claros, honestos y seguros.
