En España, cumplir 52 años y quedarse sin empleo puede ser tan angustiante como incierto. Las oportunidades escasean, los contratos brillan por su ausencia y el currículum, por más nutrido que esté, parece perder brillo frente a los perfiles más jóvenes. Ante esta realidad, el SEPE ofrece un salvavidas económico a quienes, con más experiencia que suerte, buscan reinsertarse en un mercado laboral cada vez más exigente.
Hablamos del subsidio para mayores de 52 años, una ayuda mensual que va mucho más allá del ingreso económico. Este respaldo permite, además, seguir cotizando para la jubilación, lo cual es vital para quienes se acercan al final de su vida laboral. Pero atención: hay un requisito clave que, si no se cumple, puede conllevar la pérdida inmediata del subsidio. El SEPE ha sido tajante al respecto.
3El compromiso es obligatorio: si no buscas trabajo, el subsidio desaparece
Uno de los puntos clave —y donde muchas personas suelen tropezar— es el compromiso con la búsqueda activa de empleo. No basta con inscribirse en el SEPE y sentarse a esperar. La implicación debe ser constante y verificable.
El SEPE puede citar al beneficiario para una entrevista laboral o para participar en programas de reinserción. Si la persona no acude, y no presenta una justificación válida, puede enfrentarse a la suspensión inmediata del subsidio. En caso de reincidencia o falta grave, la retirada será definitiva.
Este control no es nuevo, pero en los últimos meses el SEPE ha endurecido los mecanismos de seguimiento. La idea es clara: evitar que la ayuda se convierta en una dependencia crónica del sistema y fomentar que quienes la reciben mantengan una actitud proactiva en su reincorporación laboral.
Además, si el subsidio queda suspendido por algún motivo y transcurren más de 12 meses sin que se reactive, se pierde el derecho a retomarlo. Las únicas excepciones son haber estado trabajando legalmente durante ese tiempo, ya sea por cuenta ajena o propia.
