Especial 20 Aniversario

BBVA lanza una atractiva oferta de empleo: contrato indefinido y sueldos desde 35.000 euros

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El banco BBVA ha iniciado el mes abril con una propuesta laboral difícil de ignorar. A través de una nueva bolsa de empleo, la entidad financiera busca incorporar a 29 nuevos profesionales a su plantilla, ofreciendo contratos indefinidos y salarios competitivos que superan los 35.000 euros anuales. Una oportunidad que combina estabilidad, proyección y desarrollo dentro de uno de los gigantes bancarios de España.

Este nuevo proceso de selección de BBVA está dirigido tanto a perfiles con experiencia como a jóvenes que buscan su primer acercamiento al mundo laboral. A continuación, detallaremos todo lo que necesitas saber si estás interesado en formar parte de una de las entidades financieras más sólidas del país.

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Dos vías para postularse: sencilla, rápida y digital

Dos vías para postularse: sencilla, rápida y digital
Fuente: Agencias

Para quienes estén interesados en formar parte de BBVA, el banco ha dispuesto dos canales principales de postulación, lo que facilita el acceso a los diferentes perfiles de candidatos:

  • La primera opción es a través de InfoJobs, una de las plataformas de empleo más utilizadas en España. Allí, BBVA ha publicado hasta 20 de las 29 vacantes, con descripciones detalladas, requisitos específicos y los pasos para aplicar. Es necesario tener una cuenta en el portal y un currículum actualizado para completar el proceso.
  • La segunda alternativa es más directa: la sección de empleo del sitio oficial de BBVA, donde hay actualmente 27 ofertas activas. Esta opción puede resultar especialmente útil para quienes ya tienen una idea más clara de lo que buscan o desean acceder a vacantes más especializadas.

En ambos casos, el procedimiento es 100 % digital. Una vez enviada la solicitud, el sistema de selección del banco filtra los perfiles según los criterios definidos para cada vacante. Si el candidato avanza a la siguiente etapa, se le convoca a una entrevista —presencial o virtual— con responsables del área correspondiente. Es importante tener en cuenta que los procesos suelen extenderse durante varias semanas, por lo que se recomienda mantener la información de contacto actualizada y revisar con frecuencia el correo electrónico.