El banco BBVA ha iniciado el mes abril con una propuesta laboral difícil de ignorar. A través de una nueva bolsa de empleo, la entidad financiera busca incorporar a 29 nuevos profesionales a su plantilla, ofreciendo contratos indefinidos y salarios competitivos que superan los 35.000 euros anuales. Una oportunidad que combina estabilidad, proyección y desarrollo dentro de uno de los gigantes bancarios de España.
Este nuevo proceso de selección de BBVA está dirigido tanto a perfiles con experiencia como a jóvenes que buscan su primer acercamiento al mundo laboral. A continuación, detallaremos todo lo que necesitas saber si estás interesado en formar parte de una de las entidades financieras más sólidas del país.
3Requisitos claros y accesibles para los candidatos
Uno de los aspectos más valorados de esta bolsa de empleo de BBVA es que no se exige experiencia previa para acceder a la mayoría de los puestos. Sin embargo, el banco sí establece criterios mínimos que deben cumplirse para entrar en el proceso de selección.
En primer lugar, se requiere tener estudios universitarios o formación profesional superior (FP). Aunque se valoran perfiles vinculados a la economía, administración de empresas o marketing, también se aceptan titulaciones de otras ramas si el candidato demuestra habilidades comerciales o competencias digitales.
Además, BBVA valora la cercanía geográfica. Es decir, prioriza a los postulantes que residan en la misma provincia de la vacante o en zonas colindantes. Sin embargo, algunas de las posiciones ofrecen modalidad de trabajo híbrida o incluso 100 % remota, lo que amplía considerablemente el alcance de esta convocatoria.
El proceso de selección busca identificar no solo conocimientos técnicos, sino también habilidades personales como la capacidad de trabajar en equipo, la empatía con el cliente y el interés por el aprendizaje continuo. BBVA apuesta por profesionales que deseen crecer dentro de la organización y participar activamente en la transformación digital del sector bancario.
