El banco BBVA ha iniciado el mes abril con una propuesta laboral difícil de ignorar. A través de una nueva bolsa de empleo, la entidad financiera busca incorporar a 29 nuevos profesionales a su plantilla, ofreciendo contratos indefinidos y salarios competitivos que superan los 35.000 euros anuales. Una oportunidad que combina estabilidad, proyección y desarrollo dentro de uno de los gigantes bancarios de España.
Este nuevo proceso de selección de BBVA está dirigido tanto a perfiles con experiencia como a jóvenes que buscan su primer acercamiento al mundo laboral. A continuación, detallaremos todo lo que necesitas saber si estás interesado en formar parte de una de las entidades financieras más sólidas del país.
2Contratos estables y salarios competitivos
Uno de los principales atractivos de esta convocatoria de BBVA es el tipo de contrato ofrecido. A diferencia de otras entidades o sectores donde las condiciones suelen ser más volátiles, aquí se ofrece contrato indefinido desde el inicio, lo que garantiza estabilidad económica y laboral para quienes sean seleccionados.
Los salarios, además, son otro punto fuerte. La media para un gestor comercial con poca experiencia se sitúa por encima de los 35.000 euros, cifra que puede aumentar considerablemente si el trabajador alcanza ciertos objetivos comerciales o si ya cuenta con una trayectoria previa en el sector bancario. En algunos casos, los incentivos y bonificaciones pueden elevar esta cifra por encima de los 50.000 euros anuales en menos de tres años de antigüedad.
Desde el propio banco, también destacan otros beneficios adicionales que forman parte de su política de recursos humanos: seguro médico, formación continua, posibilidad de promoción interna y medidas de conciliación laboral, como la flexibilidad horaria o el teletrabajo en ciertos puestos.
