El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha puesto en marcha una ayuda económica destinada específicamente a personas desempleadas mayores de 52 años que hayan agotado sus prestaciones contributivas. Este subsidio, que supera los 5.000 euros anuales, representa un importante apoyo para quienes nacieron antes de 1973 y se encuentran en situación de vulnerabilidad laboral.
El subsidio del SEPE está especialmente diseñado para un colectivo que enfrenta mayores obstáculos para reinsertarse en el mercado laboral. En un contexto donde la edad se convierte en un factor de discriminación laboral, esta prestación adquiere especial relevancia como red de seguridad para quienes han cotizado durante años, pero ven limitadas sus oportunidades de empleo.
1Quiénes pueden beneficiarse del subsidio del SEPE
El acceso a esta ayuda está estrictamente regulado por el SEPE, que establece una serie de condiciones que los solicitantes deben cumplir de manera simultánea. En primer lugar, es imprescindible tener 52 años o más en el momento de presentar la solicitud, lo que en 2025 incluye a todos los nacidos en 1973 o antes. Este requisito de edad es el punto de partida para poder optar al subsidio.
Además del criterio de edad, el SEPE exige que los solicitantes se encuentren en situación legal de desempleo y hayan agotado tanto la prestación contributiva como cualquier otro subsidio por desempleo al que tuvieran derecho. La normativa también contempla casos especiales como emigrantes retornados, personas liberadas de prisión sin derecho a prestación contributiva, o quienes hayan sido declarados plenamente capaces tras un proceso de incapacidad.
