La integrante del Equipo de Formación de Intrategia Spain, Lois Revete, destaca en su práctica profesional la integración de los valores personales como eje en los procesos de intervención psicológica y transformación organizacional. Este enfoque, basado en la terapia contextual y las terapias de tercera generación, tiene como objetivo acompañar a las personas en la identificación de aquellos principios internos que dan sentido a su vida. Según un estudio reciente de Randstad, el 70 % de los trabajadores valora que los valores de la empresa estén alineados con los suyos al considerar una oferta laboral, lo que demuestra la creciente importancia de este factor en la motivación y el compromiso profesional.
Desde su experiencia, Lois Revete, integrante del Equipo de Formación de Intrategia, sostiene que cuando los individuos logran alinear sus acciones con sus valores fundamentales, no solo mejoran su bienestar emocional, sino que también encuentran mayor claridad y dirección en sus decisiones. Este principio tiene un profundo impacto tanto en el ámbito personal como en el profesional, especialmente en contextos laborales donde el vínculo humano y la interacción constante son parte esencial del día a día.
Valores en el entorno organizacional: perspectivas de Lois Revete del Equipo de Formación de Intrategia Spain
La experiencia de Lois Revete en Intrategia Spain ha permitido trasladar esta visión a equipos de trabajo, especialmente en sectores como los salones de belleza, donde el capital humano es el centro del servicio. La formación que desarrolla el equipo de Intrategia se basa en potenciar habilidades como la comunicación efectiva, el pensamiento estratégico y el liderazgo empático, siempre partiendo de una base común: los valores compartidos como fuente de cohesión y sentido.
En estos entornos, la identificación colectiva de valores facilita el desarrollo de un clima laboral positivo, estimula la motivación intrínseca y fortalece el compromiso. Lois Revete señala que, al construir una cultura organizacional basada en principios sólidos, es posible transformar la manera en que los equipos se relacionan, trabajan y enfrentan los desafíos. Así, los valores se convierten en una guía práctica que da coherencia a la toma de decisiones, fomenta la adaptabilidad y refuerza el sentido de pertenencia.
Un enfoque psicológico al servicio del liderazgo consciente
Más allá del desarrollo individual, Lois Revete, integrante del Equipo de Formación de Intrategia Spain, ha promovido una visión del liderazgo basada en la autenticidad y el propósito. En sus intervenciones formativas, el objetivo no se limita a mejorar habilidades técnicas, sino también a cultivar líderes capaces de conectar con su equipo desde la empatía, la claridad y el ejemplo. Esta forma de liderazgo, anclada en valores personales y organizativos, permite gestionar la incertidumbre con mayor resiliencia y construir espacios de trabajo más humanos y sostenibles.
La propuesta de Intrategia se enmarca en un modelo de formación integral, donde la psicología aplicada juega un papel clave para fortalecer la inteligencia emocional, la gestión del cambio y la capacidad de autorreflexión dentro de los equipos. Lois Revete participa activamente en este enfoque, integrando recursos que permiten que las personas reconozcan sus motivaciones profundas y desarrollen una mayor conexión entre lo que hacen y lo que realmente valoran.
Cultura organizacional alineada con el desarrollo humano, según Lois Revete
Para Lois Revete, la integración de los valores no debe considerarse un añadido, sino una parte esencial del diseño estratégico de cualquier organización. Al alinear la misión de la empresa con los principios de quienes la integran, se construyen relaciones laborales más sólidas, se reduce el conflicto interno y se incrementa el compromiso. En sectores donde el trato interpersonal es cotidiano, como el de la estética y el bienestar, esta perspectiva permite mejorar no solo la eficiencia operativa, sino también la experiencia del cliente.
Desde su rol en el Equipo de Formación de Intrategia Spain, Lois Revete continúa impulsando este enfoque con el objetivo de formar equipos conscientes, líderes auténticos y entornos de trabajo donde el bienestar y el desempeño vayan de la mano. Su labor refleja el compromiso de una formación que no solo transmite conocimientos, sino que transforma desde lo más esencial: los valores que dan dirección a la vida y al trabajo.
Sobre Intrategia Spain
Intrategia Spain es una organización especializada en el desarrollo del talento humano, la formación de equipos de alto rendimiento y la transformación de entornos laborales a través de un enfoque centrado en las personas. Con una propuesta que combina experiencia, innovación y visión estratégica, la entidad promueve el liderazgo consciente, la gestión emocional y el crecimiento sostenible dentro de las organizaciones. Su metodología se basa en acompañar procesos de cambio reales, generando impacto desde la escucha activa, la formación personalizada y el compromiso con la mejora continua.
Como parte de su compromiso con la comunicación cercana y actual, Intrategia Spain mantiene una presencia constante en plataformas como Instagram y Facebook, donde comparte contenidos actualizados sobre sus líneas de trabajo, proyectos formativos y reflexiones sobre liderazgo adaptativo. Estas redes se han convertido en un espacio de diálogo y aprendizaje, donde se fomenta la conexión con profesionales de distintos sectores, se difunden recursos de valor y se generan conversaciones sobre los retos que enfrentan hoy las organizaciones y los equipos humanos que las integran.
