Cuando pensamos en un supermercado, inmediatamente se nos viene a la cabeza la figura del cajero de supermercado en España. Este perfil también es el más representativo para los niños y niñas que juegan en sus hogares con la caja registradora, pasan el escáner a los productos o hablan por el micrófono de su máquina de juguete.
Aunque por un tiempo se vio peligrar este empleo por la aparición de las máquinas de autocobro y por los supermercados inteligentes, los cajeros de supermercado continuaron siendo uno de los puestos más ofertados y más demandados del mercado laboral.
EL SALARIO DE UN EMPLEADO DE SUPERMERCADO
En un contexto donde el coste de vida sigue en aumento, conocer cuánto cobra un empleado de supermercado es clave para quienes consideran esta opción dentro del mercado de trabajo. Según los datos de Glasdoor, el salario de los reponedores de supermercado oscila entre 13.000 y 16.000 euros al año, incluido el sueldo de base y los complementos de remuneración.
Estos complementos pueden sumar una media de 2.000 euros al año, en concepto de bonificaciones en efectivo, comisiones, participación en los beneficios, propias, acciones, entre otros.
En los puestos con mayor responsabilidad, los sueldos suben significativamente. Un Project Manager gana entre 46.000 y 49.000 euros anuales, mientras que un Sales Manager percibe entre 57.000 y 62.000 euros anuales.
Los cajeros, por su parte, pueden percibir entre 11.000 y 14.000 euros anuales. Es importante recordar que la remuneración depende también del tipo de jornada y las condiciones del contrato. Es importante saber que el año pasado la patronal de las grandes empresas de distribución, Anged, firmó el nuevo convenio colectivo hasta el año 2026. El acuerdo firmado por la patronal estableció una subida salarial del 4,5% en 2023 y el mismo porcentaje para 2024 y 2025.
Este convenio finalizará el 31 de diciembre de 2026 y aplica a compañías como El Corte Inglés, Carrefour, Alcampo, Eroski, Ikea, Leroy Merlin o Media Markt, entre otros. El aumento salarial entró en vigor el 1 de enero de 2024, de acuerdo con lo dispuesto en la disposición adicional primera del convenio colectivo de aplicación.
MERCADONA SOBRESALE CON SUELDOS MUY COMPETITIVOS
Aquí, de todas las multinacionales, Mercadona sobresale desde hace años con sueldos muy competitivos. La empresa valenciana liderada por Juan Roig anunció a finales del 2024 un incremento del 6,5% en las nóminas de sus más de 66.000 empleados para compensar la subida del IPC y hacer frente a la pérdida de poder adquisitivo de las familias.
Si sumamos este ‘plus’, el sueldo medio de un reponedor de Mercadona en España es actualmente de 1.685 euros mensuales, un 24% por encima de la media nacional.
DIA, DESUELDOS MÁS MODESTOS HASTA SALARIOS ELEVADOS
En el caso de supermercados como el de Dia, el sueldo de la cadena viene marcado por su último convenio colectivo del año 2023. Según datos de Glassdoor, los salarios en DIA Group van desde sueldos más modestos para los puestos de entrada hasta salarios competitivos en roles estratégicos y de alta dirección.
Esto muestra un sueldo base de 1.308 euros (15.699 euros al año) en el caso de los profesionales que sube a los 1.558 euros (18.698 euros) para los mandos. Además, se contemplan varios complementos como la antigüedad, nocturnidad o responsabilidad y pagas extraordinarias, igual que sucede en otros supermercados.
CARREFOUR Y ALDI
Seguidamente, hay supermercados como los de Carrefour y Aldi, por ejemplo, se rigen bajo el Convenio Colectivo de grandes almacenes. Dependiendo del nivel que ocupe cada empleado en su respectivo supermercado, se encontrarán enmarcados en los siguientes grupos profesionales:
- Personal base sin experiencia: 1.240 euros mensuales (14.880,52 euros anuales)
- Profesionales: 1.277 euros mensuales (15.326,94 euros anuales)
- Profesionales de coordinación: 1.392 euros mensuales (16.706,35 euros anuales)
ALCAMPO
Respecto a Alcampo, y también con datos de Glassdoor, el rango salarial total estimado para el puesto de cajero se estima entre los 750 y los 1.100 euros al mes, incluidos el sueldo base y los complementos de remuneración. Actualmente el grupo base tiene un salario anual de 15.705,65 euros brutos al año repartido en 14 pagas (por tanto, unos 1.300 euros mensuales); el profesional llega a 16.176,82 euros; el coordinador, a 17.632,71 euros; y, los técnicos, a 19.219,68 euros.
La mayoría de cadenas de supermercados siguen ofertando puestos de cajero o cajera en sus boletines de empleo, sobre todo, en campañas como la de Navidad o verano, épocas en las que este sector necesita reforzar su plantilla.
Para optar al puesto de cajero de supermercado, en la mayoría de empresas no se requieren estudios específicos ni experiencia previa, aunque otras cadenas sí que exigen tener determinados años de experiencia en el mismo puesto o algún tipo de formación previa como, por ejemplo, conocimientos básicos de ofimática.
