En 2025, los requisitos para acceder a la pensión máxima en España experimentarán cambios importantes. La edad para jubilarse se fija en 66 años y 8 meses, aunque aquellos que hayan cotizado al menos 38 años y 3 meses podrán retirarse a los 65 años. Estos ajustes forman parte de un proceso gradual diseñado para incrementar la edad de jubilación, adaptado a las nuevas realidades existentes en el país, desde demográficas hasta económicas.
El tiempo mínimo de cotización necesario para poder optar a una jubilación justa es otro de los grandes cambios realizados, es que de acuerdo a la normativa vigente, el tiempo mínimo de cotización necesario para recibir el 100 % de la pensión se ha incrementado a 36 años y 6 meses. Un aspecto crucial para quienes desean disfrutar de la pensión máxima, que dada la situación económica actual, es lo que la gran mayoría de los trabajadores españoles desea.
De acuerdo a los últimos cambios establecidos en cuanto a los requisitos para optar a una jubilación completa, es fundamental que los trabajadores planifiquen su jubilación con tiempo. De momento sabemos que a partir de 2025, la pensión máxima alcanzará los 3.267,60 euros al mes, lo que representa una cifra considerable en comparación con años anteriores.
Ahora bien, el monto final de la pensión aprobada, no solo va a depender de la edad y los años trabajador, sino que las bases de cotización van a jugar un papel fundamental, ya que el monto, además de ser alto, se tenía que mantener a lo largo de la vida laboral. Así, aunque un trabajador cumpla con los requisitos de tiempo y edad, si sus cotizaciones fueron bajas, la pensión máxima podría no estar a su alcance.
La evolución de la edad de jubilación y sus implicaciones en 2025
La edad de jubilación en España ha sido un tema debate en España en los últimos años, especialmente este 2025, ya que se prevén nuevos cambios, siempre pensando en el bienestar de los trabajadores. En el año 2021, se realizó una reforma en la que se estableció que la edad mínima para jubilarse sería de 66 años y 4 meses, para quienes lograran cotizar menos de 37 años y 9 meses.
Este cambio responde a un proceso gradual que comenzó en 2013, y que ha aumentado la edad de jubilación a razón de 1 mes cada año, hasta alcanzar los 67 años en 2027. Los trabajadores deberán, por tanto, adaptarse a este nuevo escenario si desean acceder a la pensión máxima en los términos previstos para este periodo.
Otro de los factores decisivos en la cuantía de la pensión, además de la edad, serían los años de cotización. El factor de la esperanza de vida y la longevidad laboral también influirán en las decisiones del Gobierno respecto a las futuras reformas.
Ahora bien, el equilibrio del sistema de pensiones en España y en cualquier país del mundo se mantiene con factores como la edad de jubilaciones, un factor que además genera interrogantes sobre la viabilidad de mantener un modelo sostenible a largo plazo, ya que cuando los trabajadores que lleguen a los 66 años habrán enfrentado largos períodos de incertidumbre y adaptación.
A pesar de estos desafíos, es clave entender cómo esta medida impactará tanto a los nuevos jubilados como a aquellos que se han beneficiado de jubilaciones más tempranas.
Cómo afecta la cotización a la pensión máxima: el papel de los años trabajados
En los últimos cambios realizados, se contempla como uno de los principales requisitos para obtener la pensión máxima en 2025 es haber cotizado durante un período superior a los 30 años. Para acceder al 100% de la base máxima de pensión, los trabajadores deberán haber cotizado al menos 37 años y 9 meses, un aumento respecto a los 35 años que se exigían en 2023. Este incremento en los años de cotización también impactará a quienes deseen alcanzar la pensión más alta posible.
De acuerdo con el último informe del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, quienes logren esta cantidad de años trabajados, podrán beneficiarse de la pensión máxima, que en 2025 alcanzará los 2.819,29 euros mensuales, en función de las cotizaciones previas.
Es fundamental tener en cuenta que este requisito de los 37 años y 9 meses es aplicable a quienes se jubilen en 2025, y continuará aumentando a medida que se acerque 2027. Aquellos con menos años cotizados, aunque puedan acceder a la jubilación, verán reducida la cuantía de su pensión proporcionalmente.
Con este enfoque, lo que busca es incentivar la prolongación de la vida laboral, es decir, asegurar la sostenibilidad del sistema de pensiones en el tiempo, un factor determinante en un país en el que la población sigue envejeciendo, lo que ha sometido al sistema de pensiones a una fuerte presión en los últimos años, y estos ajustes son una respuesta directa para mantener la viabilidad del sistema a futuro.
¿Qué cambios en las bases de cotización influirán en la pensión máxima?
Este 2025, la base cotizaciones sufrirá cambios significativos que terminarán la pensión máxima que reciben los trabajadores. Es decir, la base cotizaciones tradicional sufrirá un incremento y esto se traducirá en un incremento en las contribuciones a la Seguridad Social por parte de los trabajadores que más ganen.
Este cambio representa un cambio significativo, ya que determina, entre otros aspectos, el nivel de ingresos que se tendrá en cuenta para calcular la pensión, con un límite establecido en la base máxima de cotización. Para 2025, el máximo anual de cotización se establecerá en torno a los 49.000 euros, lo que implica un ajuste con respecto a los años anteriores, cuando la cifra era inferior.
Todos estos cambios en la edad de jubilación, aportes a la Seguridad Social, etc. Se vienen realizando con el objetivo de mejorar la sostenibilidad del sistema de pensiones y garantizar que aquellos con mayores ingresos contribuyan más al fondo común, una de las formas más prácticas de garantizar su sostenibilidad en el tiempo.
Los cambios van a continuar, porque lo que se busca es garantizar el sistema de pensiones a largo plazo, por lo que los trabajadores deberán tener en cuenta estos cambios si buscan alcanzar la pensión máxima. En este sentido, la cotización se convierte en un factor determinante para asegurar una jubilación adecuada y sostenible en el futuro.
