Mercadona ha anunciado un aumento salarial para sus empleados, consolidándose como una de las cadenas de supermercados que mejor paga a su personal. La noticia se confirmó el pasado 11 de marzo durante la presentación de los resultados financieros de la compañía, en la que Juan Roig, presidente de la empresa, destacó el crecimiento económico del grupo y su impacto en los trabajadores.
Con una facturación que superó los 38.800 millones de euros en 2024, Mercadona reafirma su compromiso con la mejora de las condiciones laborales. Pero, ¿cuánto cobrarán realmente los empleados a partir de abril? ¿Cómo se comparan estos salarios con el promedio del sector? En este artículo, analizaremos los detalles del incremento y su impacto en la plantilla.
4Mercadona y su estrategia de empleo: así puedes trabajar en la compañía
Con estos salarios y beneficios, no es de extrañar que las ofertas de trabajo de Mercadona sean altamente demandadas. La empresa publica vacantes regularmente en distintas ciudades de España, y el proceso de selección se gestiona exclusivamente a través de su portal de empleo. Para postularse a una vacante, los interesados deben seguir estos pasos:
- Acceder a la plataforma de empleo de Mercadona.
- Crear un perfil con datos personales y de contacto.
- Completar el formulario con información sobre formación académica y experiencia laboral.
- Explorar las ofertas disponibles y enviar la candidatura.
Las respuestas a las solicitudes se gestionan directamente desde el perfil del candidato en la bolsa de empleo de Mercadona. En caso de cumplir con los requisitos, los seleccionados serán convocados a una entrevista.
