Mercadona ha anunciado un aumento salarial para sus empleados, consolidándose como una de las cadenas de supermercados que mejor paga a su personal. La noticia se confirmó el pasado 11 de marzo durante la presentación de los resultados financieros de la compañía, en la que Juan Roig, presidente de la empresa, destacó el crecimiento económico del grupo y su impacto en los trabajadores.
Con una facturación que superó los 38.800 millones de euros en 2024, Mercadona reafirma su compromiso con la mejora de las condiciones laborales. Pero, ¿cuánto cobrarán realmente los empleados a partir de abril? ¿Cómo se comparan estos salarios con el promedio del sector? En este artículo, analizaremos los detalles del incremento y su impacto en la plantilla.
3¿Cómo se comparan estos sueldos con los de otras cadenas?
El sector de los supermercados en España ha experimentado cambios significativos en los últimos años, con empresas que han comenzado a mejorar las condiciones de sus empleados para retener talento. Sin embargo, los salarios de Mercadona siguen destacando en comparación con otras cadenas.
Mientras que Lidl y Carrefour ofrecen salarios iniciales que rondan los 1.400 euros brutos, Mercadona eleva esta cifra hasta los 1.685 euros. A medida que los trabajadores ganan antigüedad, la diferencia se hace aún más notoria, posicionando a la empresa valenciana como una de las más atractivas para quienes buscan estabilidad y buenos ingresos en el sector.
