El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha lanzado una convocatoria sin precedentes para trabajar en colegios, institutos y otros centros educativos en toda España. Se trata de más de 1.000 ofertas de empleo destinadas a diferentes perfiles profesionales, incluyendo personal de limpieza, conserjería, auxiliares de cocina y monitores de comedor escolar.
Lo más destacable de esta convocatoria es que no se requiere superar oposiciones ni contar con experiencia previa, lo que amplía significativamente las posibilidades para aquellas personas que buscan una oportunidad laboral en el sector educativo. Estas ofertas laborales están disponibles en diversas provincias del país y ofrecen tanto contratos temporales como indefinidos. A continuación te contaremos todo lo que debes saber sobre esta oferta del SEPE.
3Condiciones laborales y requisitos
Una de las principales ventajas de estas ofertas laborales es que no se exige experiencia previa, lo que permite a muchos aspirantes acceder a un empleo sin haber trabajado anteriormente en el sector. Sin embargo, algunas vacantes requieren estudios básicos, como haber completado la Educación Primaria o la ESO.
En cuanto a las condiciones laborales, las vacantes se dividen en dos grandes grupos:
- Contratos indefinidos: 589 puestos de trabajo ofrecen estabilidad laboral a largo plazo.
- Contratos temporales: el resto de las vacantes están sujetas a períodos determinados, lo que puede ser ideal para quienes buscan ingresos extra o experiencia laboral.
Además, la jornada laboral varía según la oferta. Mientras que algunos contratos son a tiempo completo, otros son a tiempo parcial, con jornadas de 3 o 4 horas diarias y sueldos ajustados a esas condiciones.
