La Formación Profesional, más conocida como FP, ha venido ganando terreno en los últimos años, dejando de ser una opción secundaria para muchos jóvenes y pasando a convertirse en una de las apuestas más sólidas para acceder al mercado laboral en España. Según un informe reciente de Adecco, el 42% de las ofertas de empleo en 2024 exigen formación en FP, frente al 27,5% que requieren estudios universitarios.
Por su parte, el informe del Observatorio de la Formación Profesional en España (EPA) también ha revelado que los titulados en FP muestran una inserción laboral mucho más rápida que la de los universitarios. Mientras que casi el 37% de los graduados en FP consiguen empleo en menos de tres meses, solo un 22% de los universitarios logra una inserción tan ágil.
Para muchas empresas, la formación práctica de los titulados en FP está orientada a cubrir las necesidades reales del mercado laboral actual. Son profesionales que parecen estar mejor preparados para cubrir las vacantes que más buscan las compañías. Además, los graduados FP salen al mercado con una ventaja competitiva: pueden integrarse con rapidez en los entornos laborales, lo que los convierte en candidatos más atractivos para los propietarios del negocio.
Ocurre todo lo contrario con los profesionales universitarios. Las universidades no han dejado de ser una vía válida para acceder al mercado laboral; sin embargo, los graduados FP parecen tener más opciones por su formación técnica, mucho más ajustada a las demandas del presente.
Las empresas valoran actualmente aspectos como la especialización y la capacidad de adaptación rápida al entorno laboral, dos características que distinguen a los profesionales de FP, además de la juventud. Con un acceso más directo a sectores como la sanidad, la administración o la tecnología, estos titulados están aprovechando la oportunidad de insertarse en el mundo laboral más rápidamente que sus contrapartes universitarios.
La FP, el puente directo al empleo
Según el informe de Adecco, actualmente cuatro de cada diez ofertas de trabajo que surgen en España están destinadas a profesionales con Formación profesional. Un dato que indudablemente refleja la alta tasa de inserción de este sector, que adquiere cada vez mayor importancia entre los jóvenes y el sector empresarial.
Otro aspecto que hay que destacar es la relación estrecha que existe entre las instituciones educativas del país con el sector empresarial. Esta unión ha permitido que la FP se encuentra entre las opciones principales de los jóvenes y, además, ha permitido justamente que la FP se mantenga alineada con las necesidades reales del mercado laboral y empresarial.
La FP enseña a los estudiantes a enfrentarse a desafíos concretos y cómo adaptarse rápidamente a un entorno profesional en constante cambio. Esto no solo facilita la inserción laboral de los titulados en FP, sino que también les otorga la capacidad de ser productivos desde el primer momento, lo que los convierte en profesionales muy valorados en sectores clave como la tecnología, la administración pública y la sanidad.
Sectores con mayor demanda: dónde los titulados en FP encuentran más oportunidades
La FP ha venido adquiriendo cada vez más valor entre los jóvenes, quienes la ven como una salida rápida para insertarse en el mercado laboral y para empresas que buscan trabajadores formados de manera práctica y adaptados a la realidad del mercado. Es un sector en crecimiento en áreas como sanidad, administración, servicios y tecnología (IA).
Según el Observatorio de la Formación Profesional de CaixaBank, se estima que en 2030 se necesitarán alrededor de 92.500 profesionales en estos sectores. Además, hay otro factor que se debe considerar en la ecuación, el envejecimiento de la población ha disparado la demanda de trabajadores en diferentes sectores, como el de sanidad por ejemplo, mientras que la digitalización y la evolución tecnológica han abierto numerosas vacantes en el área de la informática y las telecomunicaciones.
El sector tecnológico, en particular, ha demostrado un enorme apetito por los titulados en FP, quienes tienen la formación práctica necesaria para asumir roles de alta demanda. Profesionales como los desarrolladores full-stack, con conocimientos en programación, mantenimiento de sistemas e IA, están siendo altamente solicitados por empresas en toda España y desafortunadamente también fuera del país, donde terminan estableciéndose muchos profesionales.
La formación en estos sectores, no solo tienen una gran demanda dentro y fuera de España, no solo en el sector de la IA, sino que también ofrecen salarios competitivos, otro de los atractivos para los jóvenes a la hora de tomar la decisión.
¿Crisis universitaria? El reto de la sobrecualificación y el desempleo juvenil
Ahora bien, mientras que la FP gana terreno en el mercado laboral, los titulados universitarios se enfrentan a una realidad más difícil. A pesar de que los universitarios logran un salario medio superior, de unos 30.976 euros anuales después de cuatro años de graduarse, solo el 76% logra encontrar empleo en ese mismo periodo.
Los expertos hablan de sobrecualificación, intentando reflejar una desconexión entre lo que los egresados universitarios pueden ofrecer y lo que el mercado realmente necesita. Ocasionando que muchos universitarios terminen trabajando en empleos que no requieren su nivel de formación. Este panorama evidencia que, en ciertos sectores, el valor de una titulación universitaria se ha diluido debido a la saturación del mercado, sobre todo en ciertas áreas.
De esta manera, la FP está «castigando» a los universitarios en términos de acceso al mercado laboral, y esta es una realidad que no se puede ocultar. Que sea una tendencia positiva o negativa uno de los interrogantes que se plantean muchos estudiosos del tema cuando observan las cifras. Con una proyección que indica que para 2025 el 50% de los empleos requerirán formación técnica, la FP sigue ganando terreno frente a los estudios universitarios tradicionales.
