La incorporación de especialistas en tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en las empresas españolas sigue aumentando, pero su ritmo de crecimiento queda por debajo de la media europea.
Así lo confirman los últimos datos disponibles en el informe del Índice de la Economía y la Sociedad Digitales (DESI) 2024, que ponen en manifiesto una brecha creciente entre España y otros países vecinos.
Por ejemplo, el año pasado el porcentaje de empresas españolas que emplean especialistas TIC según el informe alcanzó el 4,4%, frente al 4,8% de media en la UE.
Se trata de una diferencia de 0,4 puntos porcentuales que muestra un incremento menor al esperado, ya que en 2018 la brecha era solo de 0,2 puntos.
Además, otras naciones europeas han superado a España en este indicador. Tal es el caso de Francia y Malta, con un 4,7%, o Portugal, con un 4,5%.
Los datos ponen en manifiesto la necesidad de fomentar tanto la formación en competencias digitales en nuestro país, como la adaptación de la fuerza de trabajo actual a las demandas tecnológicas para que cada vez más profesionales puedan incorporar estos conocimientos al hacer un currículum.
Más digitalización Vs. Menos especialistas
Como era de esperarse, con más del 60% de sus empresas empleando personal capacitado, el sector TIC lidera la contratación de estos especialistas.
Sin embargo, hay señales de diversificación, ya que otros sectores están acelerando su digitalización. Algunos ejemplos son el científico (27%), el energético (20%) y el petrolero (19%). Incluso el sector del transporte, con un 10,3%, muestra signos de modernización.
No obstante, solo el 15% de las empresas españolas cuentan con especialistas TIC según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE). Un descenso significativo respecto al 19% registrado en 2018.
Para Sancho Lerena, CEO de Pandora FMS, la clave está en la formación continua:
“Es crucial preparar a las nuevas generaciones y también actualizar a los trabajadores actuales. Esto permite gestionar sistemas IT de manera eficiente, fortalecer la seguridad empresarial y responder mejor a las necesidades productivas”, dijo.
El experto en gestión IT y seguridad recordó que los especialistas TIC no solo refuerzan la ciberseguridad en un momento marcado por el aumento de los ciberataques, sino que también facilitan la implementación de herramientas de monitorización y gestión de datos, mejorando la eficiencia operativa de las empresas.
Reto y oportunidad para la economía digital
Con el avance imparable de la digitalización en todos los sectores, España tiene ante sí el reto de cerrar la brecha con Europa.
Invertir en formación TIC y promover la incorporación de talento especializado serán pasos clave para que las empresas puedan afrontar los desafíos de la economía del futuro.
Y es que la falta de talento tecnológico no solo representa un riesgo para la competitividad empresarial en España, sino también una oportunidad para impulsar carreras con gran futuro.
“Alinear la formación académica con las necesidades reales del mercado no es solo un reto, es una prioridad estratégica para asegurar el crecimiento económico a largo plazo”, recalcó Fabiola Pérez, CEO de MIOTI Tech & Business School
En este sentido, Pérez recordó cuáles son las profesiones que dominarán el mercado laboral este 2025, las cuales guardan relación directa con las tecnologías de la información y la comunicación (TIC):
Ingeniero/a en Inteligencia Artificial y Machine Learning
La aplicación de la inteligencia artificial está transformando sectores enteros. Las empresas buscan especialistas que puedan implementar y optimizar estas tecnologías.
En España, los salarios pueden superar los 80.000 euros anuales, mientras que en países como Estados Unidos alcanzan los 260.000 euros.
Científico/a de Datos (Data Scientist)
El análisis predictivo y el manejo de grandes volúmenes de datos se han convertido en elementos esenciales para la toma de decisiones.
Los sueldos en España oscilan entre 26.500 y 85.000 euros anuales, dependiendo de la experiencia y el sector.
Especialista en Ciberseguridad
Con el aumento de los ciberataques, la demanda de expertos en seguridad digital está en auge.
Perfiles avanzados, como CISO o Cybersecurity Manager, pueden ganar entre 65.000 y 180.000 euros al año en España, especialmente en sectores como banca y tecnología.
Arquitecto/a de Nube (Cloud Architect)
La transformación digital ha hecho de los servicios en la nube una prioridad para muchas industrias.
En España, los sueldos promedio oscilan entre 53.000 y 75.000 euros, aunque pueden superar los 100.000 euros con experiencia avanzada.
Ingeniero/a en Robótica y Automatización
La robótica está impactando sectores como la logística y la manufactura. Los salarios iniciales en España van de 30.000 a 40.000 euros anuales, con incrementos significativos según la experiencia.
Prompt Engineer
Esta nueva profesión se centra en optimizar interacciones con sistemas de IA generativa. En España, los salarios oscilan entre 40.000 y 80.000 euros, mientras que en mercados internacionales pueden superar los 150.000 euros en roles senior.
