La Comunidad de Madrid continúa fortaleciendo este 2025 el Plan Empleo Joven, un plan que nació y continúa comprometido con el futuro laboral de los jóvenes. Este plan, impulsado por Isabel Díaz Ayuso, ha destinado 13,5 millones de euros para ayudar a jóvenes menores de 30 años a formarse y mejorar sus oportunidades de inserción en el mercado laboral. Este ofrece oportunidades reales a miles de jóvenes, ya que recibirán 360 euros al mes mientras se capacitan en áreas con alta demanda laboral.
Según la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre de 2024, el desempleo juvenil en Madrid ha alcanzado una tasa del 18,68%, por lo que la continuidad de este plan durante el 2025 viene a fortalecer la lucha contra el desempleo de Ayuso. Con apoyos directos por cada día de formación y más de cien cursos con una alta tasa de inserción laboral, los jóvenes no solo adquieren habilidades valiosas, sino que también cuentan con un respaldo económico tangible que les hace más llevadera la formación.
Formación accesible: el pilar del nuevo impulso laboral en Madrid
El plan de Ayuso ofrece a los jóvenes madrileños la oportunidad única de ser partícipes de una amplia y variada gama de formaciones orientadas principalmente a sectores con alta demanda laboral en la región. Entre los cursos más destacados se encuentran la seguridad privada y protección de personas, también se incluye la formación en sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales, y el montaje y mantenimiento de instalaciones frigoríficas.
Otros cursos disponibles se enfocan en áreas como actividades auxiliares de almacén, ciberseguridad, y programación web, cabe destacar que todas formaciones están diseñadas para garantizar que los jóvenes adquieran habilidades prácticas y puedan ingresar fácilmente en el mercado laboral.
Estas formaciones están alineadas con alta tasa de empleabilidad, lo que asegura que los participantes tendrán acceso a un número importante de oportunidades laborales bien remuneradas. Además, todos los programas de formación están acreditados, lo que permite que los jóvenes no solo adquieran conocimientos prácticos, sino también podrán adquirir un certificado profesional que respalde su capacitación y los haga más competitivos en el mercado laboral.
Más de 6.000 beneficiarios: oportunidades para jóvenes sin estudios
El Plan de Empleo Joven ha tenido un impacto significativo en la vida de miles de jóvenes madrileños desde su implementación, especialmente en aquellos sin estudios superiores. Desde el inicio, la Comunidad de Madrid ha atendido a un total de 20.648 jóvenes menores de 30 años, los cuales han recibido formación y apoyo para mejorar sus competencias laborales a través de programas específicos diseñados para personas sin titulaciones oficiales. Una de las características principales de los beneficiarios de este plan es que corresponden a perfiles vulnerables, es decir, que se han beneficiado de formación gratuita y al mismo tiempo han recibido ayudas económicas de hasta 360 euros al mes.
Hay que mencionar que la Comunidad de Madrid ha trabajado de forma conjunta con empresas de la región para garantizar que estos jóvenes puedan acceder a puestos de trabajo adecuados a su perfil. Producto de estas alianzas, cerca de 2.000 jóvenes han sido derivados a ofertas laborales que se ajustan a sus capacidades, mientras que otros 1.241 han sido derivados a programas de formación especializados.
Adicional a las medidas formativas y de empleo, el Plan de Empleo Joven también ha impulsado iniciativas para garantizar que los jóvenes sin estudios tengan acceso a programas de formación de alto nivel, como el Plan de Talento Digital. Este programa está diseñado para capacitar a los jóvenes en habilidades digitales altamente demandadas en el mercado laboral, abriendo así nuevas puertas a sectores innovadores como la ciberseguridad y el desarrollo de software.
Con la colaboración de empresas punteras como Microsoft y Oracle, el Plan de Talento Digital ha permitido que más de 900 jóvenes obtengan certificaciones profesionales que los posicionen como candidatos ideales para trabajos en tecnología, un sector que como sabemos se encuentra en constante crecimiento y posee una alta empleabilidad.
Requisitos y cómo acceder a las ayudas del Plan de Empleo Joven
El objetivo de este plan es ofrecer oportunidades a los jóvenes menores de 30 años que desean mejorar su empleabilidad mediante la formación. Si eres un joven en busca de nuevas oportunidades de formación y de empleo, lo primero que debes hacer es asegurarte de cumplir con los requisitos.
El requisito principal es estar desempleado y, no contar con estudios previos, ya que el plan contempla la inscripción en un curso de formación acreditado por la Comunidad de Madrid, preferentemente en áreas con alta demanda laboral en la región. Este programa también está dirigido a aquellos jóvenes que se enfrentan a mayores dificultades para acceder al empleo, como personas con discapacidad, víctimas de violencia de género o quienes llevan más tiempo sin empleo.
Solicitar las ayudas económicas que ofrece el Plan de Empleo Joven es bastante sencillo. Lo primero que debes hacer es registrarte como demandante de empleo en las oficinas de la Comunidad de Madrid y luego matricularte en el curso de tu preferencia, que te permitirá obtener un certificado profesional. Una vez que estés inscrito, solo tendrás que presentar tu solicitud a través de los canales oficiales, junto con la documentación necesaria, como tu inscripción en el curso y una certificación que demuestre tu situación de desempleo.
Si todo está en orden, podrás acceder a una ayuda económica de 360 euros al mes mientras completas tu formación. Los beneficiarios recibirán 16,5 euros por cada día de formación, siempre que asistan al menos al 75% de las horas. Además, se introducirá el cheque de formación, con una subvención de 1.500 euros para jóvenes con rentas bajas, destinado a financiar cursos que mejoren su empleabilidad.
