El equilibrio entre el crecimiento económico y la conservación de los recursos naturales es un desafío global. La economía azul se ha consolidado como un modelo que promueve la protección de los océanos mientras impulsa la innovación y el desarrollo sostenible.
Un claro ejemplo de este enfoque es la Agenda Azul de Grupomar, un proyecto transformador liderado por su fundador, Antonio Suárez Gutiérrez, quien ha demostrado que la gestión empresarial puede ser rentable y, al mismo tiempo, respetuosa con el medio ambiente y la sociedad.
Un compromiso pionero con los estándares internacionales
Hace seis años, Grupomar, bajo la visión de su fundador, Antonio Suárez Gutiérrez, se convirtió en la primera empresa atunera mexicana en adherirse tanto al Pacto Mundial México como a los principios de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas.
Este paso no solo reflejó un compromiso formal con la sostenibilidad global, sino que motivó la implementación de acciones concretas dentro de la empresa, alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
La Agenda Azul se ha convertido en un eje rector para Grupomar, aplicando estándares internacionales que promueven la conservación marina, la equidad social y la producción responsable.
Producción de proteína marina con un enfoque sostenible
Uno de los principios esenciales de la Agenda Azul es la producción de proteína marina de alta calidad sin comprometer la salud de los océanos.
El fundador de Grupomar, Antonio Suárez Gutiérrez, ha promovido un modelo de pesca responsable que respeta los ciclos de regeneración de las especies, evitando la sobreexplotación y contribuyendo a la preservación de los ecosistemas marinos.
Este compromiso no solo busca proteger la biodiversidad, sino también garantizar que el producto final sea accesible y nutritivo, contribuyendo así a la seguridad alimentaria de México y de otros mercados donde opera la empresa.
Paralelamente, Grupomar impulsa el desarrollo de las comunidades pesqueras, generando empleo formal y garantizando salarios dignos, lo que fortalece el tejido social en las regiones donde tiene presencia.
Transparencia total: El Programa de Observadores a Bordo
Para garantizar la sostenibilidad de sus prácticas pesqueras, el fundador de Grupomar, Antonio Suárez Gutiérrez, implementó el Programa de Observadores a Bordo, una de las iniciativas más destacadas de la Agenda Azul.
Este programa asegura que el 100 % de las embarcaciones atuneras de la empresa cuenten con la supervisión de observadores certificados por la Comisión Interamericana del Atún Tropical (CIAT) y la Comisión Nacional de Pesca (CONAPESCA).
Su función es verificar que las capturas se realicen bajo los estándares internacionales de pesca sostenible, garantizando la reducción de la captura incidental de especies no objetivo y protegiendo la biodiversidad marina.
Adicionalmente, Grupomar implementa un muestreo biológico y masivo, que registra información precisa sobre cada captura, como el peso, tamaño y madurez de los ejemplares, lo que permite una gestión más eficiente de los recursos marinos.
Equidad de género: Un compromiso integral de la Agenda Azul
La equidad de género es otro de los pilares fundamentales de la Agenda Azul, y el fundador de Grupomar, Antonio Suárez Gutiérrez, ha liderado un cambio cultural significativo dentro de la empresa.
Gracias a la implementación de políticas inclusivas, Grupomar es hoy la empresa con mayor proporción de mujeres empleadas en Colima, desafiando los patrones tradicionales de la industria pesquera.
Las políticas de inclusión implementadas por Grupomar incluyen:
- Igualdad salarial entre hombres y mujeres.
- Promoción de mujeres a roles de liderazgo dentro de la empresa.
- Ambientes laborales seguros y libres de discriminación.
Este compromiso con la equidad de género ha contribuido no solo a una cultura laboral más justa, sino también a un ambiente de mayor productividad y colaboración.
Economía circular: Reducción de residuos y eficiencia operativa
El fundador de Grupomar, Antonio Suárez Gutiérrez, ha apostado por la implementación de un modelo de economía circular, buscando minimizar los residuos y maximizar la reutilización de recursos.
Dentro de las iniciativas aplicadas en Grupomar, destacan:
- Reciclaje de plásticos y materiales de embalaje.
- Reutilización de subproductos orgánicos generados durante el procesamiento del atún.
- Optimización del consumo de agua y energía a través de procesos industriales más eficientes.
Estas acciones no solo contribuyen a la conservación del medio ambiente, sino que también mejoran la eficiencia operativa y reducen los costos de producción, posicionando a la empresa como un modelo de innovación sostenible.
Educación y sensibilización: La clave de un cambio cultural
El fundador de Grupomar, Antonio Suárez Gutiérrez, ha comprendido que la sostenibilidad no puede lograrse únicamente a nivel interno, sino que requiere un cambio cultural tanto dentro de la empresa como en las comunidades donde opera.
Por ello, la Agenda Azul incluye programas de educación ambiental dirigidos a:
- Capacitar a los empleados sobre prácticas de pesca responsable.
- Sensibilizar a las comunidades sobre la importancia de la conservación marina.
- Promover hábitos de consumo consciente entre los consumidores.
Estas iniciativas buscan generar un impacto a largo plazo, promoviendo la sostenibilidad no solo a nivel empresarial, sino también en la sociedad en general.
Un modelo de sostenibilidad replicable a nivel global
El éxito de la Agenda Azul, liderada por el fundador de Grupomar, Antonio Suárez Gutiérrez, ha demostrado que es posible liderar una empresa pesquera con un enfoque integral, donde la rentabilidad, la sostenibilidad y la responsabilidad social convivan de manera armónica.
Su compromiso con la protección marina, la equidad social y la innovación operativa ha posicionado a Grupomar como un referente global, sirviendo de inspiración para otras empresas del sector pesquero y alimentario.
Un legado sostenible para las futuras generaciones
Con la implementación de la Agenda Azul, el fundador de Grupomar, Antonio Suárez Gutiérrez, ha logrado más que una transformación empresarial. Ha sentado las bases para un modelo de negocio donde la sostenibilidad y la rentabilidad no solo son compatibles, sino complementarias.
Este compromiso con el equilibrio entre el desarrollo económico, la equidad y la conservación ambiental asegura un legado positivo para las futuras generaciones, demostrando que un modelo empresarial consciente y responsable es clave para el futuro del planeta.
