¿Es posible disfrutar de más vacaciones sin alterar el número de días asignados por contrato? La respuesta es sí. Con una correcta planificación y aprovechando los festivos del calendario laboral 2025, puedes pasar de los tradicionales 22 días laborables de descanso a 47 días naturales libres. En este artículo explicaremos cómo maximizar tus días de vacaciones, utilizando estratégicamente los festivos nacionales, autonómicos y locales. Si buscas descansar más, viajar o simplemente desconectar, esta guía te ayudará a organizar tus vacaciones de manera eficiente y efectiva.
4Navidad y Año Nuevo: el cierre perfecto para tus vacaciones
La temporada navideña es un momento ideal para descansar y disfrutar de largos periodos de vacaciones. En 2025, la Navidad (25 de diciembre) cae en jueves, lo que te permite extender el descanso al solicitar como días libres el 26, 29, 30, 31 de diciembre y el 2 de enero. Con esta estrategia, puedes disfrutar de 11 días de descanso usando solo 5 días laborables.
Este periodo es ideal para viajar, disfrutar en familia o simplemente desconectar del trabajo. Además, puedes reservar algunos días adicionales para eventos personales o puentes específicos en enero, asegurando un inicio de año más relajado.
