La jubilación es el anhelo de todo trabajador tras décadas de esfuerzo, pero obtenerla no siempre es un trámite sencillo. A pesar de cumplir la edad y contar con una extensa carrera laboral, un trabajador con más de 47 años cotizados vio denegada su pensión. Este caso, documentado en la sentencia STSJ CAT 4467/2024, pone en foco la importancia de cumplir todos los requisitos establecidos por la Seguridad Social, incluido el estar al corriente de los pagos. A continuación te contaremos por qué la Seguridad Social le negó la jubilación a este trabajador y te explicaremos que errores debes evitar para que no te ocurra lo mismo.
1¿Cómo funciona el acceso a la jubilación en España?
En España, la jubilación es un derecho de los trabajadores que cumple con una serie de requisitos legales establecidos por la Seguridad Social. Estos incluyen alcanzar la edad mínima de jubilación, que varía según los años cotizados, y haber cumplido un periodo mínimo de cotización. Actualmente, se exige al menos 15 años cotizados, de los cuales 2 deben estar comprendidos dentro de los 15 años previos a la jubilación.
Sin embargo, este derecho no es automático. La Seguridad Social revisa cuidadosamente cada solicitud para determinar si el solicitante cumple con todas las condiciones necesarias. Esto incluye comprobar si las cotizaciones están al día, ya que el incumplimiento en el pago de cuotas puede ser motivo de denegación, como ocurrió en el caso de este trabajador.
Además, hay situaciones específicas que pueden complicar el acceso a la jubilación, como seguir dado de alta en el sistema o acumular deudas con la Seguridad Social. Estos factores, aunque parezcan detalles menores, pueden ser determinantes a la hora de conceder o denegar una pensión.
