Grup Montaner es un conjunto de empresas expertas en la gestión de los recursos humanos, que ofrece servicios de consultoría, selección, trabajo temporal y outsourcing. De origen familiar, el grupo se fundó en el año 2005 como corporación que aglutina a marcas especializadas: Montaner, Quality y TQ Servicios. El grupo apuesta por la integración cultural y social; y este año ha lanzado su propia fundación bajo el nombre de ‘Fundación Montaner’ con el objetivo de promover la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad.
A su vez, la reacción de la empresa frente a los terribles embates de la DANA sobre la Comunidad Valenciana muestra que la responsabilidad social y centrarse en el bienestar de las personas es también uno de sus puntos fuertes.
En este artículo conoceremos la trayectoria de esta Consultora de Recursos Humanos, su crecimiento, sus valores diferenciadores y su compromiso social.
Más de 50 años liderando en el sector de Recursos Humanos
El éxito de Grup Montaner siempre ha radicado en una adaptación efectiva a las dinámicas del mercado laboral. A lo largo de este tiempo, ha demostrado ser expertos en identificar oportunidades lucrativas, abordar desafíos y liderar con innovación. Por más de cinco décadas, Grup Montaner ha crecido exponencialmente en términos de tamaño y diversificación de sus servicios. Así, en 2023, el grupo ha alcanzado una facturación y un crecimiento del 5%, respecto a 2022, alcanzando los 79,6 M€ y ha ampliado su gestión en 35 oficinas y delegaciones repartidas en 3 países.
Crecimiento constante: De una idea familiar a un grupo empresarial consolidado
Grup Montaner es una de las empresas de mayor crecimiento en Europa según el prestigioso ránking de FT1000 de Financial Times y la que más crece a nivel nacional dentro del ámbito de los RRHH.
Hace ya más de 50 años que Ramón Montaner y Pilar Soldevila encontraron su oportunidad en un obstáculo: reincorporarse al mundo laboral tras una estancia en el extranjero. Las carencias a las que se encontraban tanto candidatos y candidatas como las empresas, los inspiraron a crear Montaner, la primera de las marcas del grupo dedicada a la Selección, Formación de habilidades directivas y Consultoría.
Hoy en día Montaner opera en toda España, dirigiéndose a todos los sectores y tamaños. La filosofía integral le ha permitido expandirse a lo largo y ancho de la península así como de fortalecer la reputación como un socio confiable para todas las empresas.
La integración de tre empresas bajo el mismo propósito
Cada una de las tres empresas que conforman el Grupo Montaner juega un papel esencial dentro de su misión: ofrecer oportunidades de éxito para personas y empresas. En concreto, el grupo está formado por 3 marcas:
- Montaner, la consultora principal del grupo, es la especialista en la selección de personal y formación y desarrollo de equipos.
- Quality Temporal, basada en soluciones de trabajo temporal, ofrece una solución ágil y adecuada a la demanda inmediata de la empresa.
- TQ Servicios, especializada en la externalización de servicios, permite a las empresas externalizar sus actividades operacionales y centrarse en su negocio principal.
En particular, Montaner, consultora de Recursos Humanos, ha desempeñado un papel fundamental al establecer relaciones sólidas con sus clientes, por lo que ha proporcionado soluciones a medida sobre áreas como la selección de personal, la formación y la consultoría estratégica.
Los valores que hacen de Grup Montaner una marca diferente
Los valores son mucho más que principios; son una forma de vida que guía cada acción y decisión en Montaner. La prioridad siempre son las personas, el motor detrás de cada logro. Además, la empresa se distingue por su compromiso con la integridad, actuando de forma justa y responsable, y disfrutando del orgullo de un trabajo bien hecho. La innovación y la calidad, con la capacidad de superar retos y cumplir compromisos con eficacia y sostenibilidad, definen cada proyecto. Por último, la solidaridad y la constante búsqueda de superación refuerzan una cultura que genera valor y crecimiento continuo.
Compromiso social
La DANA que afectó a la Comunidad Valenciana dejó un rastro de destrucción y de pérdida de vidas a su paso. Entre las iniciativas llevadas a cabo por Montaner para ayudar a los damnificados, la organización se ha unido a la ONG Acción contra el Hambre para brindar apoyo a los afectados. Esta colaboración refleja su compromiso continuo con la responsabilidad social y el respaldo a las comunidades en momentos de necesidad. Con la ayuda de Acción contra el Hambre, están trabajando para proporcionar asistencia inmediata y sostenible, incluyendo alimentos, agua potable y refugio. La organización cree firmemente en la importancia de la solidaridad y la cooperación en tiempos de crisis.
Desde el primer momento, también han ofrecido apoyo a sus clientes para ayudarles a reflotar sus negocios, coordinando el transporte y asistencia al centro de los empleados temporales a través de su marca Quality Temporal. Además, han proporcionado asesoramiento gratuito en gestión de equipos en tiempos de crisis a directores y mandos intermedios mediante su marca Montaner.
Conclusión: compromiso, innovación y solidaridad
En definitiva, Grup Montaner es una organización preocupada por el bienestar de las personas, innovadora en la gestión del talento e identificada solidariamente con las necesidades ajenas. Su respuesta ante las inundaciones DANA de la Comunidad Valenciana es un ejemplo perfecto de cómo una empresa puede cambiar las reglas del juego, no solo en su mundo laboral, sino también en la vida de las personas y comunidades a las que proporcionan un servicio.
