UGT y CCOO y UGT se reúnen con Sumar sobre la reducción de la jornada laboral

Los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez respectivamente, continúan su ronda de contactos políticos con una importante reunión con representantes de Sumar. El encuentro, programado para este miércoles a las 10.00 horas en el Colegio Oficial de Arquitectos de Madrid, forma parte de una estrategia más amplia para impulsar la reducción de la jornada laboral en España.

La delegación de Sumar estará compuesta por Lara Hernández, secretaria de Organización de Movimiento Sumar, Enrique Santiago, portavoz adjunto del grupo parlamentario, Eduardo F. Rubiño, concejal del Ayuntamiento de Madrid, y la diputada Aina Vidal. Esta reunión representa el cuarto encuentro de este tipo, tras las conversaciones mantenidas con el Partido Popular, Bildu y el Partido Nacionalista Vasco.

La propuesta de reducción de jornada laboral contempla pasar de las 40 horas semanales actuales a 37,5 horas en 2025, manteniendo los mismos salarios. Este proceso ha entrado en una nueva fase tras el rechazo de CEOE y Cepyme a reducir la jornada por ley en la última mesa de diálogo social tripartita.

Los sindicatos han intensificado sus esfuerzos para conseguir apoyos políticos, excluyendo únicamente a Vox de sus rondas de contacto. La estrategia sindical incluye:

  • Identificación clara de la posición de cada partido político
  • Mediación activa para conseguir apoyos en el Congreso
  • Amenaza de movilizaciones en caso de bloqueo de la medida

El Ministerio de Trabajo, por su parte, ha decidido continuar las negociaciones exclusivamente con los sindicatos tras el rechazo de la patronal. Se espera que estas conversaciones avancen «de manera decisiva» en las próximas semanas.

El proceso legislativo y sus plazos

La implementación de esta reforma laboral requerirá un proceso legislativo que, según las estimaciones del Ministerio de Trabajo, podría extenderse entre cinco y seis meses. Los principales aspectos a considerar son:

  • Negociación de los últimos detalles técnicos con los sindicatos
  • Preparación del texto legislativo definitivo
  • Tramitación en el Congreso de los Diputados
  • Establecimiento de un calendario de implementación gradual

Los sindicatos mantienen una postura firme, señalando que aún quedan «flecos» por resolver antes de poder hablar de un acuerdo definitivo. La reducción de jornada se perfila como una de las reformas laborales más significativas de los últimos años, con potencial para impactar positivamente en la conciliación laboral y la productividad de los trabajadores españoles.