Microsoft, la compañía tecnológica estadounidense, fundada en 1975 por Bill Gates y Paul Allen, se ha convertido en una referencia a nivel global, en gran parte por su sistema operativo Windows, presente en la gran mayoría de ordenadores del mundo. Gran parte de su éxito tiene que ver con el buen hacer de sus empleados, y por ello hay que conocer el truco de Microsoft para seleccionar a los mejores trabajadores.
5EL JUEGO DE MICROSOFT EN LAS ENTREVISTAS DE TRABAJO
El juego de Microsoft que Steve Ballmer llevaba a cabo en sus entrevistas para trata de seleccionar a los mejores trabajadores para su empresa comenzaba cuando les preguntaba si querían participar en un juego.
«Estoy pensando en un número entre 1 y 100. Con cada respuesta te diré si es más alto o bajo que esa cifra. Si lo adivinas a la primera te doy 5 dólares, si es a la segunda 4 y así sucesivamente hasta cero, y después por cada fallo me deberás tú un dólar… ¿Quieres jugar?», les decía Ballmer.
