Microsoft, la compañía tecnológica estadounidense, fundada en 1975 por Bill Gates y Paul Allen, se ha convertido en una referencia a nivel global, en gran parte por su sistema operativo Windows, presente en la gran mayoría de ordenadores del mundo. Gran parte de su éxito tiene que ver con el buen hacer de sus empleados, y por ello hay que conocer el truco de Microsoft para seleccionar a los mejores trabajadores.
4EL TRUCO DE MICROSOFT PARA ENCONTRAR A LOS MEJORES TRABAJADORES
Para el exCEO de Microsoft, Steve Ballmer, que es multimillonario y emprendedor, una de las claves para saber si un potencial empleado daba el perfil para los proyectos de Microsoft era tratar de saber si un trabajador iba a hacer que la empresa ganase o perdiese dinero.
Aunque no lo se preguntaba de esta manera, ponia en práctica un método durante la entrevista que mostraba como los candidatos eran realmente y si iban a traer ganancias o pérdidas a la empresa. Durante las entrevistas de trabajo, Ballmer les preguntaba si querían ser parte de un juego, y ahí comenzaba su método infalible para seleccionar a los mejores trabajadores.
