La desigualdad salarial entre hombres y mujeres continúa siendo uno de los principales problemas en el mercado laboral español. Según un reciente estudio del Observatorio Vividoras, el 70% de las mujeres españolas considera que percibe un salario inferior al de sus compañeros varones por realizar las mismas funciones. Esta percepción se agudiza especialmente en las trabajadoras mayores de 45 años, alcanzando el 75,2%.
La situación se agrava cuando hablamos de acoso laboral y discriminación. Los datos son alarmantes: una de cada tres mujeres entre 35 y 44 años ha sufrido gritos o faltas de respeto por parte de superiores y compañeros, mientras que el 14% ha experimentado acoso laboral y un 8% acoso sexual en su entorno de trabajo.
Maternidad y desarrollo profesional: un difícil equilibrio
La conciliación familiar sigue siendo uno de los grandes retos para las profesionales españolas. El 24% de las madres con hijos menores afirma que su desarrollo profesional se ha visto obstaculizado por el hecho de ser madre, además de percibir una remuneración inferior.
Las prioridades laborales varían según el género. Mientras que las mujeres valoran principalmente:
- Un buen ambiente laboral (49,5%)
- Salario competitivo (48,7%)
- Estabilidad laboral (36%)
Los hombres sitúan la retribución económica como principal factor (51%). Para las madres con hijos pequeños, la flexibilidad laboral se convierte en la prioridad fundamental, incluso por encima del salario.
Preocupación por la estabilidad financiera y el futuro
La situación económica genera mayor pesimismo entre las mujeres: solo el 49% considera que su situación financiera es buena o excelente, frente al 54% de los hombres. Esta percepción empeora considerablemente cuando dependen únicamente de sus ingresos.
Datos preocupantes sobre la planificación financiera femenina:
- El 84% carece de un plan de ahorro para la jubilación
- El 70% no dispone de ahorros para imprevistos
- La preparación económica para el futuro suele comenzar a partir de los 35 años
Las principales inquietudes financieras varían según la edad:
- 18-34 años: independencia económica (50% de las no emancipadas)
- +45 años: asegurar una buena jubilación
- Madres con hijos pequeños: educación de los hijos y tiempo familiar
En un escenario económico ideal, el 50% de las españolas priorizaría viajar más, aunque esta preferencia cambia en madres con hijos pequeños, que optarían por invertir en la educación de sus hijos y pasar más tiempo con ellos. Las jóvenes (18-34 años) se inclinarían por mejorar su vivienda, incrementar el gasto en ocio y bienestar, mientras que las mujeres de mayor edad se centran en asegurar su jubilación y el futuro educativo de sus hijos.
