El mercado laboral español muestra una fuerte recuperación post-pandemia, con un incremento del 10,6% en las horas efectivas trabajadas en el segundo trimestre de 2024 en comparación con el periodo pre-pandemia. Este dato, proveniente del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, refleja una tendencia al alza en la actividad económica y un crecimiento sostenido del empleo.
Análisis del aumento de las horas trabajadas en España
El aumento en las horas trabajadas se debe a dos factores principales: el incremento del número de cotizantes y el ligero aumento de las horas trabajadas por cada cotizante. El Régimen General experimentó un crecimiento del 10,1% en el número de cotizantes durante el segundo trimestre de 2024, lo que se traduce en más de 1,5 millones de nuevos empleos. Este dato confirma la fortaleza del mercado laboral y la capacidad de la economía española para generar nuevas oportunidades de empleo.
Además del aumento en el número de cotizantes, las horas efectivas por cada cotizante también registraron un aumento del 0,5% en comparación con el último trimestre de 2019, antes del inicio de la pandemia. Si bien este incremento es menor en comparación con el aumento del número de cotizantes, contribuye al crecimiento global de las horas trabajadas y refleja una mayor productividad por trabajador.
Para analizar la evolución a medio plazo y evitar la volatilidad trimestral, el Ministerio utiliza un índice basado en la media móvil de cuatro trimestres. Este índice alcanzó los 110,6 puntos en el segundo trimestre de 2024, tomando como base 100 el último trimestre de 2019. Este dato confirma el crecimiento sostenido de las horas trabajadas y refuerza la idea de una recuperación sólida del mercado laboral.
Comparativa con otros indicadores económicos
Es importante comparar estos datos con otros indicadores económicos para obtener una visión completa del mercado laboral. La Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) del INE muestra un incremento del 10,9% en las horas efectivas trabajadas respecto al periodo prepandemia, una cifra muy similar a la reportada por el Ministerio. Esta coincidencia entre ambos indicadores refuerza la fiabilidad de los datos y la tendencia positiva del mercado laboral.
Sin embargo, existen diferencias con otros indicadores como la Encuesta de Población Activa (EPA) y la Contabilidad Nacional Trimestral (CNTR). Estos indicadores muestran un aumento menor en las horas trabajadas, del 4,6% y 4,1% respectivamente, en comparación con el periodo pre-pandemia. Esta discrepancia se observa desde finales de 2021 y puede deberse a diferentes metodologías de cálculo y a la cobertura de cada encuesta. Es fundamental tener en cuenta estas diferencias al analizar el mercado laboral y considerar la complementariedad de los diferentes indicadores.
La estadística publicada por la Seguridad Social se basa en datos administrativos de las horas cotizadas y las relaciones laborales. Para calcular las horas efectivas trabajadas, se descuentan las horas de trabajadores en ERTE, incapacidad temporal y otras prestaciones como maternidad o paternidad.
