Uber Eats y la Unión General de Trabajadores (UGT) han firmado un acuerdo pionero para impulsar la mejora de las condiciones laborales de los repartidores en España. Este memorando de entendimiento, con una vigencia inicial de dos años prorrogables, se centra en aspectos clave como la seguridad, la formación, la igualdad de oportunidades y la representación colectiva.
Claves del acuerdo entre Uber Eats y UGT
El acuerdo, firmado en el marco del 46º Congreso Internacional de la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF), establece un compromiso firme entre ambas partes para abordar los retos del sector del ‘delivery’ y promover un trabajo decente. Entre las medidas más destacadas se encuentran:
- Seguridad y salud: Uber Eats y UGT trabajarán conjuntamente para desarrollar e implementar medidas que garanticen la seguridad y protejan la salud de los repartidores, un colectivo especialmente vulnerable a riesgos laborales como accidentes de tráfico. Esto implica un compromiso de formación específica en materia de prevención de riesgos laborales y el fomento de prácticas seguras en el desarrollo de la actividad. Se explorarán, además, posibles soluciones para la protección social de los repartidores ante contingencias como accidentes o enfermedades profesionales.
- Igualdad de oportunidades: El acuerdo contempla un compromiso explícito para garantizar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el sector, combatiendo cualquier tipo de discriminación y promoviendo un entorno laboral inclusivo. Se analizarán las posibles brechas de género existentes y se desarrollarán estrategias para fomentar la participación femenina en el ‘delivery’.
- Representación colectiva: Uber Eats se compromete a respetar el derecho de los repartidores a la representación colectiva y a facilitar el diálogo social con los sindicatos. Este punto es crucial para asegurar que las voces de los trabajadores sean escuchadas y que sus inquietudes sean tenidas en cuenta en la toma de decisiones que les afectan.
- Cumplimiento normativo: Uber Eats se compromete a exigir a las empresas de logística con las que colabora el cumplimiento estricto de la normativa laboral, de seguridad e higiene, incluyendo la afiliación a un convenio colectivo que regule las condiciones de trabajo de sus empleados. Este punto es esencial para evitar la precariedad laboral y asegurar que los repartidores disfruten de los derechos y protecciones que les corresponden.
- Sin discriminación y protección de datos: Uber Eats reafirma su compromiso con la no discriminación en la asignación de servicios, en estricto cumplimiento de la normativa de protección de datos de la Unión Europea. Este compromiso refuerza la transparencia y la equidad en el acceso a las oportunidades laborales dentro de la plataforma.
Uber Eats y UGT se han comprometido a mantener un diálogo social fluido y constructivo, con reuniones periódicas para evaluar el progreso del acuerdo e identificar nuevas áreas de mejora.
