La prestación contributiva por desempleo, comúnmente conocida como «paro», es un derecho esencial para los trabajadores en España que pierden su empleo de manera temporal o definitiva. Este subsidio otorgado por el Servicio Publico de Empleo Estatal (SEPE) tiene como finalidad proporcionar un apoyo económico a aquellos que, estando en disposición de trabajar, se encuentran en una situación de desempleo. Con una duración que puede extenderse hasta dos años, su acceso y cuantía están determinados por diversos factores. A continuación te contaremos que requisitos debes cumplir para sacarle el máximo provecho a la prestación del SEPE.
3Duración de la prestación del SEPE: ¿Cuánto tiempo se puede cobrar el paro?
La duración de la prestación por desempleo del SEPE es un aspecto crucial para los beneficiarios, ya que determina el tiempo durante el cual recibirán el subsidio. Esta duración está directamente relacionada con el tiempo de cotización acumulado en los seis años anteriores a la situación de desempleo, o desde que finalizó la obligación de cotizar.
En términos generales, la duración mínima de la prestación del SEPE es de cuatro meses, que corresponde a una cotización de 360 días. A partir de ahí, por cada seis meses adicionales de cotización, la duración de la prestación se incrementa en dos meses. Así, un trabajador que haya cotizado durante cinco años y medio (1.980 días) tendría derecho a 22 meses de prestación, casi el máximo permitido por la ley, que es de 24 meses.
Es fundamental que los trabajadores comprendan cómo se calcula este tiempo, ya que puede influir en la planificación de su búsqueda de empleo y en la gestión de su economía personal durante el período de desempleo. Además, es importante tener en cuenta que, una vez agotado el período máximo de la prestación del SEPE, existen otras ayudas y subsidios disponibles, como la Renta Activa de Inserción (RAI) o el subsidio para mayores de 52 años, que pueden ayudar a mitigar las dificultades económicas hasta encontrar un nuevo empleo.
