SEPE: Requisitos imprescindibles para tener la prestación máxima por desempleo

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La prestación contributiva por desempleo, comúnmente conocida como «paro», es un derecho esencial para los trabajadores en España que pierden su empleo de manera temporal o definitiva. Este subsidio otorgado por el Servicio Publico de Empleo Estatal (SEPE) tiene como finalidad proporcionar un apoyo económico a aquellos que, estando en disposición de trabajar, se encuentran en una situación de desempleo. Con una duración que puede extenderse hasta dos años, su acceso y cuantía están determinados por diversos factores. A continuación te contaremos que requisitos debes cumplir para sacarle el máximo provecho a la prestación del SEPE.

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El papel del IPREM en la prestación contributiva por desempleo del SEPE

El papel del IPREM en la prestación contributiva por desempleo del SEPE

El Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) es un índice creado en 2004, que sirve como referencia para la concesión de diversas ayudas y subsidios en España. Cada año, el IPREM se actualiza a través de los Presupuestos Generales del Estado, y su valor tiene un impacto directo en la cuantía de la prestación del SEPE por desempleo.

El IPREM establece límites tanto inferiores como superiores para la prestación. Esto significa que, aunque un trabajador haya cotizado lo suficiente para recibir una base reguladora alta, el importe que percibirá no puede superar el límite máximo determinado por el IPREM. Para el año 2024, la prestación mínima se ha fijado en 560 euros mensuales para personas sin hijos y en 749 euros para aquellas con hijos a cargo. Por otro lado, las cuantías máximas que se pueden percibir son de 1.225 euros mensuales para personas sin hijos, 1.400 euros para aquellas con un hijo a cargo, y 1.575 euros para quienes tienen dos o más hijos.

Este tope máximo de la prestación es una herramienta que el Gobierno utiliza para garantizar la equidad en la distribución de las ayudas, asegurando que no existan grandes disparidades entre los beneficiarios del paro. Sin embargo, esto también significa que, en situaciones donde el IPREM no se incrementa significativamente, los trabajadores con bases reguladoras más altas pueden ver cómo su prestación no refleja completamente su nivel de cotización previo.