La reforma laboral ha sido un tema candente en España, generando debates acalorados entre diferentes actores sociales. En este contexto, el presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, ha planteado una visión alternativa sobre cómo abordar la cuestión de la jornada laboral, destacando la importancia del consenso y la adaptación a la realidad económica actual.
La Búsqueda del Consenso
García-Page ha abogado por reducir la jornada laboral, pero con el acuerdo de todas las partes involucradas. Recuerda que la reforma laboral anterior fue un éxito precisamente porque se logró mediante el consenso. En el caso de la jornada laboral, el presidente socialista manifiesta que le gustaría que se llegara también a ese acuerdo entre los agentes sociales. Según él, «las cosas que terminan durando son aquellas que se hacen con grandes consensos», ya que de lo contrario «estás expuesto a que vaivenes políticos lo cambien de un día para otro».
El presidente castellanomanchego considera que en España es necesario restaurar muchos consensos básicos entre los diferentes agentes sociales. Advierte que «no sé si los ultimátum o las amenazas sirven para algo», pues cree que este tipo de estrategias no conducen a soluciones duraderas.
Adaptación a la Realidad Económica Actual
García-Page también señala que en España se debe reflexionar sobre la jornada laboral, no solo en términos de horas, sino también en cuanto a su distribución a lo largo de la semana. Subraya que la «vida económica no es la vida de hace 40 años», sino que es una realidad «muy policromada» y «muy poliédrica», donde las normas deben adaptarse a esta complejidad.
El presidente castellanomanchego destaca que «no es lo mismo en unas ciudades que en otras, no es lo mismo en unos territorios que otros, que la actividad económica no es lo mismo según qué sector hablemos, que los hay que pueden trabajar desde casa y que los hay que inevitablemente tiene que ser presencial». Por lo tanto, considera que las regulaciones sobre la jornada laboral deben tener en cuenta esta diversidad y «no vale para todos los sectores».
El Liderazgo Basado en la Experiencia
Finalmente, García-Page reconoce que él «nunca ha tenido jornada laboral propiamente dicha», lo que le aporta una perspectiva única a la hora de abordar este tema. Su experiencia y su visión pragmática le permiten entender la necesidad de adaptar las políticas laborales a la realidad actual, evitando soluciones simplistas o imposiciones unilaterales.
En resumen, el presidente de Castilla-La Mancha aboga por un enfoque basado en el consenso, la adaptación a la realidad económica y el liderazgo basado en la experiencia. Frente a los ultimátums y las amenazas, García-Page propone una vía más constructiva y duradera para abordar la cuestión de la jornada laboral en España.
