En un mundo laboral en constante evolución, las necesidades y preferencias de los trabajadores han adquirido una importancia primordial. Según un reciente estudio publicado por Infojobs, plataforma líder en el mercado de empleo en España, el 65% de los trabajadores españoles dan una mayor importancia a tener unos horarios flexibles. Este hallazgo pone de manifiesto la creciente demanda de los empleados por encontrar un equilibrio entre su vida profesional y personal.
Infojobs ha ofrecido datos valiosos que pueden servir como marco de referencia para analizar esta tendencia. La compañía ha destacado que la incorporación de incentivos a las empresas para poder ofrecer flexibilidad a los empleados obtiene la media más alta de todas las medidas valoradas, con una puntuación de ocho sobre diez para los trabajadores españoles. Este resultado subraya la relevancia que los empleados otorgan a la posibilidad de adaptar sus horarios de trabajo a sus necesidades personales.
REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL: UNA MEDIDA APRECIADA
Además de la flexibilidad, la reducción de la jornada laboral también ha sido objeto de análisis por parte de Infojobs. La disminución de la jornada semanal de 40 horas a 38,5 en 2024 ha conseguido una valoración de 7,2, y ha sido considerada como importante por el 54% de los encuestados. De manera similar, la bajada de la jornada semanal a 37,5 en 2025 también ha obtenido una puntuación del 7,2, apreciada por el 55% de los participantes.
Es importante destacar que los empleados con un contrato indefinido consideran más adecuadas tanto la reducción a 38,5 horas semanales en 2024 como la bajada a 37,5 horas en 2025, con el 57% y 58% de aceptación, respectivamente. En contraste, los autónomos le otorgan un 31% y 38% a estas medidas, una diferencia de 26 y 20 puntos porcentuales por debajo de los trabajadores con contrato permanente.
PREOCUPACIÓN POR EL PRESENTISMO Y LAS LARGAS JORNADAS
Más allá de las preferencias por la flexibilidad y la reducción de la jornada laboral, el estudio de Infojobs también aborda una preocupación creciente entre los trabajadores: el presentismo y las largas jornadas de trabajo. El 37% de los encuestados declara estar preocupado por esta problemática, lo que refleja la necesidad de implementar soluciones que permitan a los empleados mejorar su bienestar y productividad.
En resumen, el estudio de Infojobs pone en evidencia la importancia que los trabajadores españoles otorgan a la flexibilidad laboral y a la reducción de la jornada de trabajo. Estas tendencias representan una oportunidad para que las empresas adapten sus políticas y prácticas, con el fin de satisfacer las necesidades de una fuerza laboral cada vez más exigente y comprometida con su desarrollo personal y profesional.
La incorporación de incentivos a la flexibilidad y la implementación de medidas de reducción de jornada pueden ser estrategias clave para atraer y retener a los mejores talentos, impulsando así la competitividad y el éxito de las organizaciones en el mercado.
