La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), la principal organización patronal de España, ha ratificado su negativa a aceptar la propuesta actual del Gobierno para reducir la jornada laboral. Sin embargo, la CEOE ha confirmado que seguirá asistiendo a las mesas de diálogo social para continuar negociando esta medida con el Ministerio de Trabajo y Economía Social, así como con los sindicatos.
La Postura de la CEOE
Según las fuentes de la patronal, en la reunión celebrada este viernes, la CEOE decidió mantener su rechazo a la propuesta del Gobierno, ya que aún no han recibido el documento que el Ministerio de Trabajo se había comprometido a enviarles. La patronal empresarial considera que la reducción de la jornada laboral hasta las 37,5 horas semanales para 2025 aún no cuenta con los detalles necesarios para poder analizarla y evaluarla adecuadamente.
Las Negociaciones en Curso
No obstante, la CEOE ha asegurado que continuará participando en las mesas de diálogo social para seguir negociando esta medida. El Gobierno, a través del Ministerio de Trabajo, ha propuesto un plan denominado «Pyme 375» que incluye bonificaciones para los nuevos empleos indefinidos que se generen como consecuencia de la reducción de jornada.
Este plan busca que la reducción de jornada llegue también a las pequeñas y medianas empresas (pymes), que concentran la mayor parte del empleo en España. Además, el Ministerio de Trabajo también ha planteado la distribución irregular de las horas de trabajo como un elemento que podría facilitar la aplicación de esta medida en determinados sectores.
La Transparencia de la CEOE
Por su parte, el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha negado que la reunión de este viernes haya sido de urgencia, explicando que la patronal convoca a su Comisión de Trabajo siempre que hay una mesa de negociación sobre este tema, con el objetivo de ser «transparentes» y mantener informados a sus miembros sobre el desarrollo de las conversaciones.
En definitiva, la CEOE mantiene su posición de rechazo a la propuesta actual, pero seguirá participando en las mesas de diálogo social para intentar llegar a un acuerdo que se ajuste mejor a las necesidades y preocupaciones del sector empresarial.
