La economía española está experimentando un período de optimismo y confianza, especialmente entre las pequeñas y medianas empresas (PYMES). Según un reciente estudio realizado por el Consejo General de Economistas de España (CGE) y la Fundación para el Análisis Estratégico y Desarrollo de la Pequeña y Mediana Empresa (Faedpyme), más del 90% de las PYMES españolas esperan mantener o aumentar su número de empleados, volumen de negocios e inversiones durante el año 2024.
Este informe destaca las expectativas positivas del sector, que contrastan con los desafíos y obstáculos que enfrentan las PYMES en su entorno competitivo. Si bien las empresas muestran optimismo, también se identifican áreas clave donde se requieren mejoras para impulsar aún más su competitividad.
Evolución Favorable de Empleo, Ventas e Inversiones
Según los datos del estudio, el panorama para las PYMES españolas es alentador. En cuanto al empleo, el 32,7% de las empresas encuestadas prevé aumentar su número de empleados, mientras que el 61,2% espera mantener la plantilla. Estos resultados superan los obtenidos en 2023, lo que refleja una mejora en las perspectivas laborales.
En lo que respecta a las ventas, el 53,9% de las PYMES espera aumentarlas en 2024, mientras que solo el 9,7% prevé una disminución. Estos datos indican una expectativa de crecimiento en el volumen de negocios, lo que se traduce en una mayor actividad económica.
Además, en cuanto a las inversiones, el 36,5% de las empresas encuestadas prevé un aumento, mientras que solo el 3% estima una disminución. Estas cifras superan los resultados obtenidos en 2023, lo que sugiere una mayor disposición de las PYMES a realizar inversiones para fortalecer su posición competitiva.
Internacionalización y Creación de Valor Empresarial
El informe también destaca la creciente internacionalización de las PYMES españolas. El 26,1% de estas empresas realiza ventas al extranjero, las cuales representan, en promedio, el 5,7% de su facturación. Además, las PYMES más grandes tienden a tener un mayor grado de internacionalización, lo que indica una búsqueda de nuevos mercados y oportunidades de crecimiento.
Por otro lado, el estudio revela que la creación de valor empresarial se ha convertido en un factor clave para la atracción y retención de talento. En los últimos diez años, este aspecto ha pasado de preocupar al 3% de las empresas al 62% de ellas, lo que demuestra la importancia que las PYMES otorgan al desarrollo de su modelo de negocio y a la generación de valor para sus empleados.
Desafíos y Necesidades de las PYMES
A pesar del optimismo reflejado en los datos, el informe también identifica algunos desafíos y necesidades que enfrentan las PYMES españolas. Entre estos, destacan la burocracia, las obligaciones legales y la falta de estabilidad política y seguridad jurídica, que dificultan el adecuado desarrollo de las empresas en su entorno competitivo.
Asimismo, las PYMES encuentran dificultades en la contratación de personal, debido a la escasez de candidatos, la falta de motivación y los elevados costes laborales. Por ello, solicitan a las administraciones públicas medidas como el fomento de los oficios, la promoción de la cultura del esfuerzo y una mayor adecuación del sistema educativo a las necesidades formativas de las PYMES.
Otro aspecto preocupante es la baja presencia de mujeres en los puestos directivos de las PYMES, ya que solo el 19% de estas empresas está dirigida por mujeres. Esto evidencia la necesidad de impulsar la igualdad de oportunidades y la diversidad en los niveles de liderazgo empresarial.
En resumen, el optimismo de las PYMES españolas se refleja en sus expectativas de crecimiento en empleo, ventas e inversiones, pero también se identifican desafíos y necesidades que deben abordarse para consolidar esta tendencia positiva y mejorar la competitividad del sector.
